京城沙龙开讲女性管理

作者: ■本报记者董潇

　　全联论坛《女性管理使心灵更睿智》专题沙龙日前在京举行。据悉，此次沙龙旨在探讨女性管理学领域的相关问题，从而填补女性管理问题研究长期以来一直是无人问津这一缺口。来自各界专家、学者、企业家等与会嘉宾对于女性地位的平等与否以及女性如何对家庭、事业等不同角色的经营管理话题进行了深入的探讨。

　　东方美亚投资有限公司董事长、中华全国工商联女企业家商会执行会长也是《女性管理学概论》一书的作者郭丽双在接受记者采访时说，“我认为，应该让经营和管理有妈妈的味道。”她认为，“自人类从树上下来陆地生活的那一刻起，管理就开始了。管理是人类社会的第一门必修课，人类文明历史也是人类进行自我管理的历史。人类有意识地自我管理是从旧石器时代晚期开始的，当时社会形态被后来学术界定为母系氏族公社，距今大约一万年以上的历史。母系氏族公社女性处于管理的主导地位，那时候开始女人就起管理的主导作用。”

　　据了解，女性管理学是一门正在崛起和发展的跨学科的新兴学科。它既不同于一般的管理学，亦不同于一般的女性学，它是在女性学和管理学以及其他相关一些学科基础上衍生并发展的一门新兴学科。同时，女性管理学也是在几千年人类社会文明进程中被世代女性用劳动和心血为代价沉淀着的、待发掘的一门学科。在数千年的人类历史中，女性并不总是被管理，许多时候也走上管理的舞台。管理中的女性与女性的管理，需要世界给予公正的认识和评价。

　　目前我国正在蓬勃发展的庞大的女性管理者队伍，是这一出版物最重要的读者群体。我国党政机关在职女干部有250多万人、女企业家有近3000万人，此外，还有活跃在城乡基层社区女性管理者数千万人，对她们而言，能有一本书从女性视角研究女性管理，研究如何做好女性管理者，如何利用现代科学管理理念和管理技术管理企业，引导企业在激烈竞争中同男性一道走向更广阔的国际市场，是她们期待已久的事情。

　　郭丽双表示，长期以来女性管理实践比较薄弱，女性管理者人数比较少，成功者也不是太多。随着社会发展，近些年女性管理者，包括女性企业家、政界、社会组织规模越来越大、介入程度越来越高，《女性管理学概论》一书的出版不仅填补一项学术空白，更是为了满足现实需要。

　　此外，本书的理论成就和学术贡献，在于它总结了女性学和管理学相关理论。在此基础上进行了学科有机交叉，绝对不是简单的叠加。进而搭建了女性管理学框架，提出了基本理论主张和学科体系。

　　出席本次会议的嘉宾还有中国社科院研究生院院长刘迎秋教授，经济学家、中国社科院袁纲明教授，管理学家、清华大学李显君教授等。