范子军：“提前发年终奖”是好消息还是坏消息？

　　

　　最近有消息称，北京要求国企将年终奖提前发，因为北京市今年定的目标是2011年人均可支配收入的增幅为7%，可是现在初步核算后只有百分之六点多，于是有关部门就想出一招，就是把年终奖提前发，能拉多少算多少。（11月27日《经济观察报》）

　　临近年关，大家都免不了对年终奖翘首以待，不但关心能拿多少，更恨不能尽快拿到手。不过，谁也无法与时间赛跑，一切得按部就班，不到年终那个时点，不等核算结果和分配方案出来，就只有继续为年终奖而埋头苦干。然而，好消息终于来了，几十年雷打不动的规矩终于要破了，还没进12月份年终奖疑似就要向大家招手了！

　　这真是一个神奇的时代，哑巴开口铁树开花，大家反倒不敢相信会有这样的好事儿了。然而，左打听右印证，传闻有鼻子有眼，而且不提前发都不行，是政府要求、行政指令。如今官员真是太善解人意了，想大家所想，急大家所急。当然，进一步的消息显示，提前发放年终奖，还将带来一个更加振奋人心的好消息：京城2011年人均可支配收入增长7%的目标如期实现！

　　尽管这样的“寅吃卯粮”，在传统观念里一直不招人待见，但新时期有新时期的新思维、新方法、新诀窍，为了加快发展、加快致富，让老百姓提前过上小康日子、提高幸福指数，向未来预支点收入增长速度、幅度，有何不可？同时，更显示出有关部门、官员为了出政绩、出数字、出幸福感，用心何其良苦。如果有必要，是不是还可以要求国企先预发明年的工资？

　　好消息原来不好！首当其冲的当然是企业管理者、财务人员难以应付。国企毕竟不是政府财政，想拨钱就拨钱，想拨多少就拨多少，想什么时候拨就什么时候拨，年终奖得根据绩效考核等指标来发放。更重要的，这回“被增长”的已不是一般得企业工人了，而是工资福利水平一直相当优越的国企员工；京城带头，其他各地势必效仿，全国收入一片涨声中，老百姓都该“被幸福”了！

　　走投无路的提前发放年终奖，主意固然相当“给力”，却有力地印证了此前民众时常喊的“被增长”、“被幸福”说法的真实性。我们不知道，那些光鲜的数字里究竟掺入了多少水分。一些政府部门如此穷尽种种非正常手段，热衷制造虚假繁荣，还会有多少精力、压力、动力去努力谋求真正有质量、有质感的发展？好消息？坏消息？最让人纠结的地方或许就在这里！（范子军）

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　　（责任编辑：李焱）