慕思凯奇：企业以人为本 才能可持续发展

　　

　　11月16日，东莞女孩付春梅心里很是激动，因为今天是她的生日，作为东莞慕思凯奇寝室用品有限公司的一名普通职工，她没有想到在自己生日这一天会收到来自企业的生日礼物，以及一封由王炳坤总经理亲自签名的生日贺卡。 在慕思凯奇工作的职工们几乎每个人都会受到这种“特殊”待遇，“以人为本”这是慕思凯奇团队建设的理念，并且这种理念已经贯彻到产品的生产、企业的经营当中了。

　　为中国人生产最舒服的床垫

　　“抓住每一个生产细节，为中国人生产最舒适的床垫”。这是王炳坤对每一个慕思凯奇人的要求。“在产品没有在市场站稳脚跟、品牌没有得到消费者认可前，利润可以放在后面，首先要确保设计、品质和品牌”从04年公司创立之初，公司就将这种产品生产理念作为内部标准了。

　　

　　慕思凯奇为消费者设计出最适合的寝具

　　在产品研发部，慕思凯奇人创建了一套睡眠诊断系统，通过这个数字化系统，慕思凯奇可以根据每一位顾客的体型结构和身体重力分布情况，为其设计出最合适的寝具，进而让每一个使用慕思凯奇床垫的消费者都可以获得最舒适健康的睡眠。

　　

　　精益求精，慕思凯奇追求床垫每一寸的质量

　　在生产部门，慕思凯奇产品的工艺师们针对顾客本身的不同要求，打造出款式、材料、结构、尺寸都不相同床垫。慕思凯奇的每件产品从研发到生产都是一个系统的工程，要经过很多繁复的过程，任何一个环节出了差错都会影响到产品的品质。“平时对企业员工多一些人文关怀，让他们感觉到自己是企业举足轻重的一份子，是企业的主人，进而提高他们的工作责任感。”王经理这样对记者介绍说。“无论技术多么发展，产品归根到底是由人生产出来的，所以狠抓产品质量，首先就要狠抓企业人心。”

　　慕思凯奇产品的生存发展离不开每一位员工的贡献，以人为本充分发挥每一位员工的企业主人翁精神，各部门之间互相配合协调，无怪乎慕思凯奇能在寝具行业后来者居上，从04年发展至今，短短7年的时间已经由一个40人左右的小企业发展到现在一千多人的大集团，尤其是在金融危机，行业内整体缩水的情况下，慕思凯奇却逆势而上，成为行业翘楚。

　　企业以人为本，体现在内就是对职工的关怀爱护；体现在外就是对产品质量的精益求精，企业对社会，对消费者负责。一家企业的生存发展，只有由内而外共同发力，从产品生产之初就狠抓每一步骤的生产质量，才能进入到消费者手中使用之后，形成一个精致生产-品质优越、服务周到-消费者满意-企业口碑、品牌得以建设的良性循环，才能获得可持续的长久发展，慕思凯奇的发展之路，值得我们借鉴。

　　（责任编辑：林秀敏）