评论：政府越俎代庖造就企官怪胎

　　王军荣

　　近日，山西长治县选聘百名高校毕业生到该县企业发展，“企官”前3年工资由政府买单，同时享受企业的奖金、福利。3年后“企官”可根据个人和企业双方的意愿决定去留，若服务满3年，“企官”竞聘事业单位工作人员时还可享受加分待遇。(《中国青年报》1月8日报道)

　　企业要发展，必须依靠人才，而企业如何吸引人才，那是企业的事，政府不该越俎代庖。诚然，政府也应该关心企业，可以从营造就业环境，减轻企业成本等方面为企业提供便利，但却不能包办企业招收员工，不能代替企业招收人才。因为所谓政府买单，其实是纳税人买单，需要纳税人的同意。其实，长治县这么做，不仅没有依据，而且对政府和企业都没有多少益处。从长远的角度来看，企业的发展能靠“企官”吗？而政府又能为企业招揽人才到何时呢？更重要的是，企业需要什么样的人才，唯有企业自身知道，而政府招徕的人才难道就符合企业的要求吗？如果企业碍于政府的面子，而将其留在企业，却无法尽其才，这对于企业来说，何尝不是一大累赘？

　　政府有自己的权力边界，政府该做自己该做的事，企业的事包办不了，也用不着政府去包办。制造出一个怪胎，却很可能被自诩为政绩，那就太悲哀了。