编者按

　　"我们无法左右变革，我们只能走在变革的前面。"管理大师彼得·德鲁克说。一种新的秩序，取代一种旧的秩序，变革管理的这个特质，对于庞然大物般的央企来说，意味着的是冲突、压力、困难，也意味着动力、发展和提升。越来越积极地参与和引导变革管理，给央企带来的，是不一样的生机和活力。