美国小企业引领就业市场复苏

　　国际在线消息：眼下，美国就业市场呈现出逐渐回暖的趋势。最新公布的数据显示，在这一过程中，曾经经历了四年经济危机考验的小企业立下了汗马功劳，因为正是它们提供了多数的就业岗位。

　　2011年12月，美国全国独立企业联合会(NFIB)的调查显示，当年11月的职位空缺和招聘计划已达2007年来的第二高峰。而2012年1月6日，美国政府公布的上月就业数据则更释放出积极的信号：据平均估计，美国新增就业岗位已经从11月的12万增加到了15.5万。而1月5日，美国自动数据处理公司公布的月度调查报告则显示，新增的就业岗位中，有大量来自于小型、中型公司；而小企业的新增就业人群中，服务行业占了大多数。虽然经济学家指出ADP数据有可能会受到季节性因素的影响而不够严谨，不过它公布的数据依然可以反映出乐观的就业前景。

　　受2007年金融危机引发的经济大萧条的影响，美国小企业消失的速度曾一度比新企业的增长速度快很多。这一状况直至2010年初才扭转。目前企业的新建量要高过企业的破产量。按照这一趋势发展，2012年美国继续新增的小企业，同样也会带来就业机会的增加。

　　对此，美国全国独立企业联合会(NFIB)首席经济学家威廉·邓克尔伯格说：“大公司不会增加雇员，是小企业在经济衰退期间解决雇佣难题。”他更形象地指出，“工作机会现在又回来了，理发店过去要用五把椅子工作，在人们都捂紧钱袋的时候它只用三把，如今，又用回五把了！”

　　不过，由于目前就业率的增长得脚步还没有强健到紧跟劳动力增长的速度，美国就业市场要发生巨大的转变，还需要很长一段时间。此外，很多新增的就业机会伴随着对劳动力新的技能要求，这也造成了很多下岗工人目前难以找到工作。

　　比如，美国俄亥俄州哥伦布市某旅行顾问公司准备扩大市场，因此考虑增加65名雇员。由于要给世界各地的人提供服务，老板塔科？塔米？克林引进了新技术。她说：“我们需要的是‘天才人物’，他要懂多国语言、环游过世界并且了解我们所做工作的技术层面要求，这样的人才可真不好找！” (王兴悦 编译)