鄞州区万家企业争上“和谐榜”

作者: （史望颖）

　　【本报宁波讯】在浙江宁波市鄞州区，和谐企业是块金字招牌，全区共有1.5万家企业积极参与和谐企业创建活动，40家被评为宁波市和谐企业创建先进单位，44家创建成为鄞州区和谐发展企业标兵单位。

　　“我在这里工作12年了，这里就是我的家。”宁波伊司达集团有限公司企管部薪酬主管田群说，“公司给我提供了发展平台，如果再让我选择一次的话，我还是会选择‘伊司达’。”1999年，田群从湖南老家来到“伊司达”，从缝纫工做起，先后担任过缝纫班组长、车间统计员、洁具公司质量部检验员，她见证了公司在善待员工、保障员工合法权益方面作出的努力。

　　“维护职工利益，就是维护公司自身利益。”公司相关负责人说。“伊司达”位于鄞州区古林镇，共有820名员工，其中外来员工占到70%以上，近年来长三角地区频发的“用工荒”在这里并未出现，这要归功于企业建立了和谐的劳资关系：为激励一线员工，企业推出了星级员工评定制度，对经培训考核通过的一星级、二星级和三星级员工，加发星级津贴；实施了以七分奖励加三分惩罚为内容的员工奖罚条例，设立工龄奖、忠诚奖、功绩奖等奖项，进一步改善优秀员工待遇；工龄满10年员工，享受一次“港澳游”。

　　同时，企业还积极回报社会，设立了1000万元的“伊司达慈善扶贫基金”，在湖南、广西、江西、贵州等地建立了8所希望小学。去年底，“伊司达”被评为浙江省和谐企业创建先进单位。

　　2010年，宁波市在全国率先实施了和谐企业评价激励机制，企业是否和谐，与企业家评优、企业信贷、享受土地优惠政策直接挂钩。鄞州万家企业积极参与和谐企业创建活动，争上“和谐榜”。在问到企业为何看中“和谐企业”这块招牌时，企业的回答很实在，“我们看到了效益。”

　　在和谐企业创建活动中，鄞州区工商联积极引导企业从企业发展、劳动关系、环境关系、社会关系、企业文化等五方面着手，积极打造企业、职工、社会三者利益协调均衡体，各项矛盾迎刃而解，企业不仅留住了“人心”，更获得了进一步的发展。