奔向富士康 富士康被指拉高郑州工资水平

　　富士康，这条游进中原的“鲇鱼”正在将当地的用工薪酬搅得水涨船高。

　　【中国经营网综合报道】春节前后，企业招工难的问题再度显现。尽管不少企业开出相当优厚的条件，但招工难的问题依旧突出。在河南，工资上涨10%以上，“招工难”依然难以解决。

　　在河南招工难的当下，富士康却被指挖墙脚倒逼众多企业高薪留人。

　　据第一财经日报报道，在堆满资料的办公桌后面，李文超一脸愁容。

　　这家方便面厂的老板发现，刚过完春节，原本应该前来报到的30多名工人辞职了。

　　四处打听之后，李文超找到了这些员工的去向——他们结伴赶往富士康郑州科技园求职。

　　一份富士康(郑州厂区)的招聘简章显示，“现招聘技工4000人、普工20000人，普工试用期3个月，转正后的综合收入2000元至3600元”。

　　富士康，这条游进中原的“鲇鱼”正在将当地的用工薪酬搅得水涨船高。

　　

　　外贸大户富士康

　　据第一财经日报报道，一份权威调查显示，今年河南七成劳务工就业意愿是“足不出省”。

　　作为承接产业转移的招商重点，人口和劳务输出大省河南牵手富士康的速度令外界瞩目。

　　2010年7月，富士康富泰华精密电子有限公司在郑州市出口加工区注册，仅仅1个月就开工生产。

　　9月8日，富士康富鼎精密工业有限公司落户中牟，同样1个月后开工投产。

　　9月16日，富士康郑州科技园开工。

　　10月24日，郑州新郑综合保税区获国务院批准设立。富士康项目成为综合保税区第一家入驻企业。

　　11月30日，由郑州市和富士康科技集团联办的郑州航空城总体规划举行评审会，总用地为186平方公里，相当于大半个马尔代夫的陆地面积。

　　 聚焦招工难

　　浙江缺工、广东缺工、福建缺工……招工难在近几年已经逐渐常态化。如何解决招工难?从媒体的报道来看，各地都在出“奇招”应对招工难的现象。

　　在浙江，一些企业推出加薪、包车接送等措施来应对招工难。据都市快报报道， 2012年2月1日，浙江省诸暨市英其尔针织有限公司迎来了又一批包车接回厂的外来务工人员。春节前，该企业专门包车送员工回家过年，并在当地大酒店内企业领导与员工及家属一起吃年夜饭。1