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舟山涌现“乡土人才”

http://msn.finance.sina.com.cn 2012-02-28 05:51 来源: 经济日报

  2011年12月10日,在浙江省舟山市普陀区展茅街道沙井社区干施岙经济合作社,记者发现,一些住户门前挂着一种特别的匾牌,如:二星级“中级乡土厨艺师”、一星级“初级乡土文艺师”等等。出于好奇,记者敲开了一户有二颗星的“中级乡土农艺师”的家门。

  户主叫李福根,一名普通的茶农,专门种植普陀山佛茶。李福根告诉记者,2009年以前他家年收入在三四万元,自从被评为“中级乡土农艺师”后,年收入直线飙升,如今已达到20万元。

  李福根自豪地说:“现在很多经销商都来我这里买佛茶,他们都是冲着我这个‘中级乡土农艺师’称号来的。如今,我种的佛茶也有了品牌效益了!”

  记者了解到,李福根拥有的这种称号,是街道专为有特长的农户设立的。展茅作为一个传统手工业和现代工、农、渔、商等产业并举的地区,很多居民都有一技之长。授予他们有关荣誉称号,对他们的社会价值予以认可并进行广泛宣传,用其示范作用引领地区经济发展和社会稳定,是展茅街道探索出的新型社会管理模式。

  从2009年9月开始,展茅街道在干施岙经济合作社开展了“乡土人才”职称评定试点工作,对餐饮服务、五匠、种养殖等领域有一定专长的展茅籍乡土人才进行职称评定。在首批“乡土人才”职称评定过程中,划分了初级师、中级师、高级师三个级别,比例分别为参评人员的40%、50%、10%,并在匾牌设计中分别融入金黄、银白、环保绿三种颜色和一至三颗红星加以醒目区分。

  据了解,“乡土人才”职称评定实行动态管理、两年一次的定期评定制,不存在终身制。评上初级师以上职称的由街道统一挂牌。挂牌家庭或个人若有不道德、不文明、违法违纪等行为发生,即被撤销荣誉称号并摘牌。若“乡土人才”在复评中达到了高一级标准,则可对其进行升级。

  展茅街道负责人告诉记者,“乡土人才”的参评人员既要符合基本条件,又要具备一定的技能标准。基本条件包括遵纪守法、勤劳致富、邻里团结、关心集体等公民基本道德规范,技能标准需要评估其对社会所作的贡献,从事专业的知识水平、技能水平、从业年限及群众认同度。

  截至目前,展茅街道已评选出不同类别“乡土人才”8856人,其中初级师职称3602人,中级师职称4376人,高级师职称878人。

  经营农家乐的干施岙村村民毛某,自己被评为“中级乡土厨艺师”,丈夫被评为“中级五匠手艺师”。自从被评为“乡土人才”后,不仅全家上下对村社的工作更加关心和主动,而且其文明经营的理念也得到了提升。村民们都说,她家的农家乐服务态度和餐饮质量有了显著变化。

  展茅街道打造的“乡土人才”,在带给居民更多经济效益的同时,还肯定了他们的社会价值,体现出对人才的认同和尊重,调动了人才的积极性。

  “乡土人才”创先争优、帮扶群众,普通居民迎头赶上、紧跟人才,以这样一个良性循环的人才机制,展茅街道的这一创新做法,在一定程度上确保了基层经济发展与社会稳定。

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