首届张江人才颁奖典礼在沪举办

　　 人才手印在荣誉馆珍藏

　　 本报记者/赵艳燕

　　 当第84届奥斯卡在大洋彼岸刚落下帷幕时，上海浦东张江高科技园区也于近日举办了首届自己的“星光大道”典礼。2月28日，首届“张江人才”颁奖典礼在浦东举行。经过层层遴选推荐、严格评审，20名创新人才获选“张江人才”，其中5人荣膺“张江卓越人才”。

　　 不设学历资历门槛

　　 作为“张江聚才计划”的深化和重要创新突破之一，“张江人才”评选采用市场化的角度、企业家的眼光评价人才，探索和尝试人才评价的全新方法。

　　 张江人才评选是一项不设学历、资历门槛，创新又不失缜密的评选。在公布基本的评选标准后，由企业自主对照、申报。自2011年12月12日正式启动网上报名，截至2012年2月2日复评，有2700多家园区企业关注了此次评选，100多家企业入围评选，80多家企业最终参评。

　　 20名获选人才来自园区信息技术、生物医药、低碳新能源、文化创意等多个领域，其中大多数为“70后”，最年轻的只有29岁，有些获奖者的最高学历只有本科，有些获奖者只是专业的工程师，但他们对自己所处企业者或领域都有着突破性的创新贡献。

　　 张江高科技园区管委会常务副

　　 主任、张江集团总经理丁磊向本报记者表示：“让企业家等各种创新力量参与园区管理是张江创新体系建设的重要尝试。本次人才评选仅是一个开始，我们最终的目标是建立一套最具竞争力的创新体系。”

　　 物质与精神奖励相结合

　　 据丁磊介绍，此次获奖者中的“张江卓越人才”将获得每人价值100万元、“张江优秀人才”每人价值50万元的资助；园区方面还将设立张江荣誉馆，如同奥斯卡获奖者一般，把每个人的手印放入馆中收藏；在住房、人才引进、户籍、子女教育、医疗健康等方面给予集成的扶持政策，体现“务实、高效”的张江文化。

　　 作为“张江卓越人才”的获奖者之一、欣凯医药化工中间体（上海）有限公司副总经理肖惠向记者表示，“我将捐出我的一半奖金，作为我们的卓越人才基金，把这种激励机制延续下去”。

　　 丁磊向记者表示：“客观的评价人才价值是尊重人才的第一步，也是汇聚人才的基础。在创新驱动、转型发展中，汇聚创新要素的关键是汇聚创新人才，今天，张江园区的企业家们共同参与和选择为张江创新体系建设打开了一扇窗，我们将通过人才扶持政策的不断推出，进一步提升张江对各类人才的吸引力和凝聚力，切实发挥张江核心园区在推进国家自主创新示范区建设中的示范引领作用。”