“萨姆鲁克-卡泽纳”基金重视公司劳动关系建设

　　哈萨克国际文传电讯社阿斯塔纳3月1日讯，国际福利基金“萨姆鲁克-卡泽纳”总裁舒克耶夫在阿斯塔纳举办的第七届国际人力资源管理会议上表示，基金拟开设网站，对公司内部劳动关系进行监测，以免当地公司的领导和经理隐瞒企业内部冲突。

　　舒克耶夫强调，基金现在面临一个重要的任务，成为哈萨克建立有效的生产关系的“标尺”。在这样的背景下建立了社会伙伴关系中心，该中心将与各地进行联络，进行社会学调查，掌握员工的社会心里状态。以便客观评价各地的形势，经过分析后每个公司将制定建议完善社会劳动关系。中心的关键任务还包括为社会劳动关系专家提供方法论的支持。

　　此外，他还表示将加强工会的地位，提高领导和社会劳动关系专家的职业素养，使公司经理们了解如何处理危急情况，如何进行危机谈判，了解冲突的原因和发展动态。基金还将严格执行干部选拔政策，提高领导干部任用透明度，运用有效的员工绩效评价系统，在领导阶层和员工阶层中形成并发展统一的公司文化和价值观。（张圣鹏）