张正贵：真切感受到代表人民履职的责任与自豪

作者: ■向芸本报记者陈明

　　

“担任人大代表，让我经常有与大家交流学习的机会，视野得以拓宽，尽责履职的能力也不断提高。”谈及五年来的感受，全国人大代表、四川九洲电器集团有限责任公司董事长张正贵表示，非常珍惜这份荣誉，也真切地感受到了代表人民履职的责任与自豪。

　　尽职履责一丝不苟

　　作为来自企业界的人大代表，五年来张正贵多次深入国有企业、民营企业、“5·12”汶川特大地震重灾区调研，年均提出建议6.5条，内容涉及灾区民生、科技创新、培育战略性新兴产业、企业退休职工养老、加快转变经济发展方式等方面，为推进地方经济建设发展做出了突出贡献。

　　其中，《关于贯彻落实电子信息产业调整振兴规划，做强做大军工电子产业的建议》、《关于大力推进科技创新提高企业自主创新能力的建议》、《关于对“5·12”汶川特大地震灾区企业实施后续支援计划的建议》、《关于加快培育发展战略性新兴产业的建议》、《关于在国有企业建立长效留人激励机制的建议》等10多条建议，在两会上产生了较大反响。

　　张正贵说，作为一名企业界的代表，他最关心的还是经济问题，国家宏观政策的稳定性和连续性、发展方式的转型、企业的自主创新、人才的培养激励等，都是他关注的问题。

　　今年两会，张正贵又提出了《关于推进国有企业加快转变发展方式，实现“两个确保”的建议》。针对国有企业发展质量不高、创新能力不强、管理相对粗放、人才资源薄弱等问题，他建议国家把国有企业转变发展方式放到突出的位置上来抓，针对国有企业普遍存在的一些共性问题，从国家层面采取相应政策措施，提出切实可行的指导意见，加强检查和考核，全面推动国有企业转型升级、提质增效。

　　勇于承担社会责任

　　“在危难关头，勇于担起社会责任。”这是张正贵留给人们的印象。九洲建厂53年，他就待了43年，并在1996年出任总经理后，仅用15年时间就把九洲从产值规模1亿多元做到100亿元；并通过实施“人才工程”、“专家工程”，将只有1名硕士生、科研人员300余人的队伍，发展到拥有硕博380多人、各类专业技术人才近5000人的科研人员队伍。

　　除“人才强企”战略外，张正贵还大力实施“科技兴企”：近十年来，九洲每年都拿出数百万元乃至千万元重奖各类优秀人才，实行学术和技术带头人科技奖金制度，激发高层次人才和专家创新创业。张正贵认为，一定要有技术创新，不断研制能够满足国内外需求的先进产品，才能提升企业核心竞争力，提高产品盈利水平。

　　同时，基于对九洲未来“生存和发展根基在军工，做大与做强出路在于民品”的判断，张正贵实施“军民融合”战略，利用军工人才、技术、优势研发产品，将军工产品产值占比不断降低，“2010年实现100亿时，军工产品只占11亿；2011年达到120亿时，军工产品占10.7亿，利用军工优势研发民品市场，取得了成效。”

　　面对经济全球化的大背景，张正贵带领九洲集团大力走国际化经营道路，面对国际、国内两个市场，全面提升经营管理水平、科研开发能力和人才队伍建设。

　　瞄准战略性新兴产业

　　张正贵表示，企业作为国家转变发展方式的具体载体，目前机遇大于挑战：电子军工中的空中交通管制系统设备，随着中国低空空域开放以及通用航空特别是私人飞机的发展，市场潜力巨大；而世界范围内节能减排、低碳经济、绿色环保经济渐成潮流，则为LED半导体照明带来市场；同时，随着“三网”融合取得实质性进展，以及物联网的研发应用，九洲的RFID（射频识别产品，即电子标签）和DVB产业又一次走在了产业前沿。

　　根据“负重攀登创卓越、军民融合创基业”的中长期目标，以及四大主产业面临的良好发展机遇，九洲将尽力实现“12351”发展目标，即2010年实现产值100亿、2013年实现200亿、2015年确保300亿力争500亿，2020年实现1000亿。

　　张正贵说，“我最大的心愿就是我退出历史舞台的时候，我的继任者能比我发展得更好。”