泰国中小企业担心提薪政策影响竞争力

　　泰国《世界日报》4月6日报道，泰国人力资源管理协会（PAAs）主席威拉沙透露，协会联手易三仓大学（ABAC）研究中心，于3月25日至4月4日针对最低日薪300铢政策、最低月薪15，000铢政策，在实施该政策的7个府治，对715家中小型企业（SME）、以及1，249名民众进行调查。

　　调查结果显示，高达94％的受访SME企业知道最低日薪300铢政策，仍有6％的业者不知道该政策；86.7％的业者表示受到该政策的影响，仅13.3％表示受影响程度较小；85.5％的业者反映，政府仍未出台明确的政策帮助受最低薪资影响的SME企业，也有78％的业者认为，该政策主要是为了赢取选取的政治政策。经过深度访谈（Deep Interview）发现，部分SME业者认为薪资政策对大型企业有利，导致SME企业无法竞争。

　　对民众的调查结果显示，高达90.5％的受访民众表示，物价水平在该政策实施之前已经提高；65.6％的民众认为，业者的成本将提高；60.8％担心产生失业问题；59.9％表示员工要提高工作质量；55.8％表示，工厂和SME企业可能倒闭；1.5％认为员工的工作量将提高。

　　至于民众最希望政府提供的帮助，47.5％认为应控制商品和服务价格，16.3％表示提高健康保障，9.8％表示希望政府帮助企业提高劳工技能。同时，民众还希望政府帮助子女教育费，民众生命财产安全，解决环境问题等。62.8％的民众表示担心大学毕业月薪15，000铢的政策，将使大学生面临失业问题；而37.2％的民众表示不担心。