网友热议索尼裁员万人为业务变革
http://msn.finance.sina.com.cn 2012-04-12 16:54 来源: 中国经济网中国经济网北京4月12日讯(记者 周亮亮)今天(12日),中国经济网记者从索尼召开的新闻发布会上获悉,新任CEO平井一夫介绍了公司现状和发展目标。此前有媒体报道称,索尼本财年计划裁员1万人,约占雇员总数的6%。平井一夫确认了这一消息,并透露裁员成本将达到750亿日元(约合9亿美元)。对此,索尼(中国)表示并无裁员计划。消息一经披露,立即引得众网友围观。
网友“丁丁999”认为:“裁员事小,战略调整事大。”
网友“飞龙在天”坦言:“科技行业的风云变幻,朝夕之间变可翻天地覆,这不愧是高增长,高回报,高风险。”
网友“Even_Vik”分析指出:“从新管理层座右铭来看,公司是要下决心整合内部资源,发力优势领域了。他们要对抗的可能是大企业病、部门墙以及如何在扩展与收缩中保持平衡,并做出准确判断。”
网友“蝴蝶V博”直言:“谁说日企员工如何如何忠诚,企业如何如何适合养老?!面对全新的商业环境,日企也会审时度势进行裁员。身在日企远远不像我们想象中安逸,竞争无时不在。人们需要重新认识和理解日本商业文化,别在为咱的“国企”的铁饭碗找借口了。”
就此,博盖咨询表示:“为扭转亏损业务,索尼进行了业务变革。化工子公司出售给国有的日本政策投资银行,剥离中小尺寸LCD液晶显示器业务,大幅削减电视机的生产计划,这些都是此次索尼裁员一万人的直接原因。当企业增长放缓甚至亏损,只有整合资源,减少开支,提高效率,裁员成为不二法门。”
而前IDC大中华区总裁郭昕认为:“听到索尼裁员的消息,真是大有一叶落而知秋的意味。我说过,IT业和电子产品业的整合不可避免,未来只有两块屏--固定和移动屏,它们只有显示方式和观看效果的区别,没有功能和计算能力的区别。双方各有机会,相对来说,IT业竞争力更强一些。”
中国经济网记者点评:
先有雅虎裁员2000人余音未散,今又再现索尼万人削减团队。我们不禁要问名企的寒冬又要来了吗?
虽然日资企业的巨亏局面与日元升值不无关系,但不得不考虑,其衰落归根结底仍是管理者的思路问题。索尼究其根源,主要败在创新和技术上。虽然看到电子产业未来发展方向,但没有创新能力和高技术制造出技高一筹的产品,索尼失败在意料之外,更在情理之中,技不如人,必然失败。
近来的名企裁员风潮再次说明职场多荆棘,庞大的巨无霸企业也有衰老、喘息的时刻,唯有不断学习、不断提升自己的职业技能,才是保持自己的职业顺利发展的利器,变被动为主动从来都是成功者职场长青的不二法门。