从人才流失到人才回流

　　□ 邹 蓝

　　4月15日的《国际先驱论坛报》报道“美国移民的后裔到海外追寻美国梦”说，全球人才流动有了新的动向，一些早先移民美国的移民者后代，有相当规模的人选择返回他们父母或者更上代人的祖国，寻找发展机会，其中流向目的地以新兴经济体国家最多。

　　报道说，一位出生在印度，长在美国的25岁的印度后裔说，我宁可打开着facebook的网页，听电话里印度的亲友告诉我他们所干的各种令人振奋的事情。我觉得朝九晚五的生活再没什么吸引力了。2011年，他辞职去了孟买。也有一些海外华人子女回国求发展的案例。

　　美国人力资源专家称，定居美国的移民中那些接受了良好教育的子女们，有越来越多的人返回了他们父母的祖国。这些国家在他们父母离去时发展较慢，但现在成了新兴经济国家。这些年轻人，有些出生在国外而归化为美国公民，有些则就出生在美国的移民家庭中。

　　雄心勃勃的美国人总是会寻求在海外发展的机会。不过这波反向移民潮，则展示了全球移民目的地的变化。这些新美国人都表示，他们不知道会在国外呆多久。即便不是一辈子，他们也可能会在海外居留好多年。

　　该报道说，好几代人以来，世界的欠发达国家都在经历着“人才流失”，好多最有聪明才智的人都去了西方。现在人才流失开始了反方向，特别是流向了中国和印度，以及巴西和俄国。美国有些学者和企业家认为，他们的离去并非一定就对美国不利。他们说，青年创业者和具有高技能的专业人员能将美国的知识和技能传播到海外去。同时他们在海外取得的经验以及形成的人际关系网络也能带回美国或者带到别的国家。这就是所谓的“人才环流”。

　　人才流失也好，人才环流也好，人才回流也好，实际上这不仅反映了世界经济格局的重大变迁，也是发展中国家当初“人才流失”的附带好处。祖国的宝岛台湾高新技术产业代表新竹科技园，就是由在美国留学的台湾学子们为主推动发展起来的。印度的IT外包蓬勃发展，也是美国的需求和印度后裔回国推动所促成的。