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一个讲师的“悲催”生活

http://msn.finance.sina.com.cn 2012-05-17 02:00 来源: 21世纪经济报道

  “现在的考评制度啊,不是一般的变态。”35岁的徐博士如此形容毕业两年来的高校指教生涯。两年前,他从香港科技大学博士毕业后入职中国南方一所著名大学,任讲师。

  他的“悲催”生活是这样:每周给本科生上14节课,其中2节公共课到外地分校上,一来一去就是一整天。基本工资加讲课费,每月发到手的工资4000刚出头。无房(住学校提供的教师宿舍),无妻,无车。

  徐博士当初从香港返内地,本期待能在这所南国著名学府潜心学术,有朝一日成为自己研究领域的“大牛”。可是,两年的任教经历让他明白,在内地高校光是闷头读书、教书,就是牛尾巴也做不了。

  按照他所在大学的规定,要想从讲师晋升到副教授,需发表5篇重要核心论文(或3篇论文外加一本专著),一项省部级项目,每年教学量220课时。

  而大学与青年教师一般签为期三年的合同,考评规定两个合同结束前讲师必须要申请副教授。也就是说大约5年,徐博士必须拿出上述学术成果,否则不仅当不上副教授,甚至连一席教职都难以保留。

  徐博士的专业是人文学科,需要较长时间的积累才可能做出原创性学术成果。现在一年要拿出一篇合格的论文发表,在他看来简直就是“不可能的任务”。

  然而,他很快又有了新发现:要想在学术期刊上发论文,既要有钱还要有人。

  目前,国内学术期刊按权威性分为一类、二类、三类等。一类属金字塔尖,数量非常少,版面极其有限,非学术牛人不考虑;二类多是研究机构、知名大学的学报,除了要求论文质量过关,还需要有知名学者作为“后盾”。至于三类期刊,直接明码标价,向论文作者收取版面费。由于“一手交钱,一手发表”,遂成为青年教师的主战场。“可是也要等的,现在交钱买版面的太多了,要排队。”徐博士说。

  其实,在现行高校考评体制下,不仅徐博士这样的学术新鲜人有抱怨,就连浸淫其中久矣的老江湖也不免吐槽。

  日前,在一场名为“教育与中国未来30人论坛”上,广州大学高教研究所所长刘晖教授批评当前“大学学术数字化”倾向,认为现在的高校考评制度,把老师困在各种上级布置的表格之中。据他透露,2012年新学期开学至今,自己已填了6套表格,填到头昏眼花。

  “现在的大学教授都成了‘表子’养的。”刘晖调侃道。

  也有与会的学者表示,现在高校科研数量、科研基金的数目字非常惊人,动辄数亿,但是真正能够传世的科研成果能有多少,“大家都是心知肚明的”。

  为了扭转高校科研滞后、缺乏创新性成果的学界现状,教育部、财政部最近联合推出一项名为“高等学校创新能力提升计划”(简称“2011计划”)。

  据教育部称,“2011计划”是继“211工程”、“985工程”之后,中国高等教育系统又一项“体现国家意志的重大战略举措”。教育部部长袁贵仁在“2011计划”工作部署会上表示,必须改变单纯以项目、论文数量为主的考核评价方式,要以注重原始创新质量,注重解决国家重大需求的贡献度贡献率来评价科学研究。

  对于这项改革,徐博士表示“谨慎乐观”!

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