应把“过劳”算作工伤

　　志灵：“不死不算工伤”，严格按照法律规定并没有任何问题。严格限定在“48小时内死亡”的原因在于，一旦没有这些相对较高的约束条件，那么在实践中一些人就很容易把自身所患与工作没有关系的疾病，也当成工伤来申请予以救济。虽然如此，但劳动者所患疾病，并非只有在死亡情况下才能和工伤产生交集，那就是按照《工伤保险条例》的规定，只要劳动者患有职业病，就可以无条件地认定为工伤。

　　这就引申出一个问题，究竟哪些疾病能够列入职业病的范畴？长时间超时劳动、因过劳诱发其它非职业病算不算职业病？应该说，这不是张志娟一个人的问题，而是在劳动者群体中普遍存在的现象。如果这种情形不能纳入职业病范畴，意味着长期要求劳动者超时劳动的用人单位不用为自己的违规行为承担任何责任。让过劳的劳动者享受工伤保险的待遇，体现的是法律对于劳动者的保护水平，因为它可以倒逼劳动者休息权的落实。