7成济南民企将交权“创二代”

　　时报6月23日讯 (记者董莉)

　　未来5到10年，7成左右的济南民企将面临交接班考验，到时，“创二代”将走到前台全面接管父辈的企业，成为独当一面的企业新领导人。济南市工商联日前成立青年企业家商会，为“创二代”尽快成长、顺利接过父辈的“枪”提供帮助。“民营企业经过30多年的发展，目前正普遍进入代际传承的高峰期。济南民企和全省、全国一样，也面临着父辈逐步进入退休年龄，民间财富从第一代创业者向第二代转移的过渡期。”市工商联相关负责人表示，民企“接班”不是个小问题，其能否平稳交接、顺利传承不仅关乎企业的生存与发展，也会给社会经济的发展，以及就业、民生和社会稳定带来一定影响。

　　根据市工商联前期调查的情况，未来5到10年，我市民营企业有7成左右面临交接班，第二代要被推到前台。同时，经过自主创业，青年企业家群体也已形成较大规模。无论是“创二代”还是新生企业家，都需要进一步锻炼和培养。“为了体现青年企业家商会的的特点，我们在入会条件中，特别强调了‘年龄一般为1970年以后出生’。实际上，首批60多名会员中，‘80后’占了一半左右，甚至还有几个‘90后’面孔。”据介绍，目前济南一批少壮派企业家已尝试独挑大梁，父辈也正逐渐淡出经营管理，退居幕后。

　　“比如玫德铸造，就已经完成了交接班，刚刚当选青年企业家商会会长的孔令磊同时也是玫德的董事长。还有一些准备接班的‘创二代’，现在已经是公司的老总或者副总。”一位青年企业家告诉记者，在他们的经营下，企业将更加注重科技和人才，更愿意加快转型升级步伐，让经济发展更加人性化、更具生命力。