嘉实基金回应高层变动：总经理助理秦军月底离职

　　贾华斐

　　李道滨表示：“我还是嘉实副总”；赵学军表示，支持同事在事业上的发展

　　日前，一则关于嘉实基金(微博)高层人事变动的消息在业界传得沸沸扬扬，传言称嘉实分管市场的副总经理李道滨以及总经理助理秦军欲离开嘉实，分别将赴任中银基金总裁和华安基金(微博)副总经理。昨日，在嘉实基金的投资策略会上，嘉实基金总经理赵学军和副总经理李道滨本人均对该传闻作出了回应。

　　李道滨确认负责嘉实基金渠道的秦军将于月底离职。对于秦军的去向，李道滨表示，以新入职基金公司的公告为准。不过，消息表明，秦军确实要赴华安基金担任副总一职。

　　针对自己将赴中银基金担任总裁的传闻，李道滨称，“我还是嘉实基金的副总”，并表示自己未来的变动将会考虑到对嘉实的影响。

　　赵学军则称，自己非常支持同事在事业上的发展。

　　值得注意的是，中银基金总裁陈儒并没有离职的消息传出。昨日，他的秘书告诉《第一财经日报(微博)》记者，自己没有听到关于此事的任何消息。

　　这是自2008年嘉实基金副总经理窦玉明离职担任富国基金(微博)总经理之后，嘉实基金再次传出高层变动的消息。

　　最会卖基金的人

　　嘉实基金投策会召开的当天，上述关于“李道滨将离职”的传闻正在流传。

　　在确认秦军离职的同时，李道滨对自己的离职传闻显得颇为无奈：“现在中银基金总裁陈儒还在任，我还是嘉实基金的副总，在这个时候部分媒体‘任命’我为中银基金的总裁，中国银行(微博)肯定也不会答应。”

　　他再三强调，自己仍是嘉实基金的副总。

　　自2000年加入嘉实基金以来，李道滨历任嘉实基金市场部副总监、总监，总经理助理，副总经理等职务。今年43岁的他在嘉实已经工作11年，并打造了整个嘉实基金的市场销售体系。李道滨目前掌管着整个嘉实基金的销售、客服、品牌、电子商务等市场相关部门。

　　在业内，嘉实一直被认为是渠道工作做得最好的基金公司之一，无论是渠道员工人数、布局等硬件，还是销售理念、品牌建设等软件环境，嘉实基金都处于业内领先地位。李道滨也因此被称为“最会卖基金的人”，与易方达基金(微博)擅长市场营销的刘晓艳齐名。

　　秦军在嘉实基金也有长期的工作经历，目前具体负责该基金公司的渠道销售工作。

　　他们是目前整个嘉实基金市场部门两位实际的负责人，也是公司市场体系中职位最高的两个人。一旦这两人同时离职，嘉实基金的市场工作短时间内或将陷入管理层断层，“无人接手”的境地。对于一向以市场营销见长的嘉实基金而言，其影响可想而知。

　　有业内人士指出，如果李道滨离职，将较2008年窦玉明离职对嘉实的影响更大。从公司开创至今，嘉实基金的成长依赖的是“销售为王”的发展方式，渠道销售比业绩对规模的贡献更大。

　　中银基金总裁仍在职

　　与嘉实相比，绯闻的另一方中银基金显得更为低调。

　　中银基金总裁陈儒2002年开始担任中银国际证券董事总经理并担任中银基金筹备组组长，之后一直担任中银基金总裁。此前，他在1990年曾参与深交所的筹建工作，1992年主持创办深圳投资基金管理公司并任执行总裁、董事长等职，1998年调任中国银行总行负责筹建总行基金托管部并担任托管部总经理。

　　作为中国银行基金托管部“嫡系”，陈儒在为中银基金争取中国银行的支持时具有先天优势。

　　陈儒一直没有离职的消息传出，但此前，中银基金副总经理俞岱曦离职，之后任民生加银基金总经理；几乎同一时间，谭炯接任退休的贾建平担任中银基金新任董事长。

　　数据显示，截至目前，中银基金旗下共管理15只基金，总资产规模为313.6亿元，在所有基金公司中排名第26位。

　　作为银行系基金，享有先天优势的中银基金基金销售往往能创出佳绩。11月成立的中银中小盘基金首募规模超过30亿元，是下半年新基金平均首募规模的3倍以上。但是，中银基金几乎不开展市场活动，旗下基金业绩亮点较少，并且和所有银行系基金一样，新基金赎回的情况较为严重。

　　赵学军支持

　　对于未来的走向，李道滨表示，他在嘉实基金工作了11年，对嘉实有深厚感情，做任何决策时都会考虑对嘉实的影响和自己的能力，之后才会做出决定。

　　事实上，李道滨离职的消息并非毫无依据。自2004年9月担任嘉实基金副总经理以来，李道滨已在副总经理这一职位上干了6年之久。其资历已超过许多基金公司总经理。

　　今年，与之齐名的刘晓艳在易方达原总经理叶俊英转任董事长后接任该基金公司总经理。与之类似，今年5月份嘉实基金原董事长王忠民任期届满退休后，赵学军曾代任嘉实董事长，当时有消息称赵学军打算退居二线。但8月份，嘉实基金再发公告称安奎接任董事长。

　　“很明显，李道滨在嘉实基金内部没有上升空间。”一位北京的业内人士指出。

　　赵学军也提出了这一问题。在李道滨回应之后，他主动对媒体表示：“在基金公司今天没有根本上解决治理问题的情况下，没有建立合伙制、股权激励的情况下，我非常支持我的同事们在事业上的进一步发展，特别是那些跟我共事了很多年的同事。”

　　“作为嘉实基金的总经理，我非常高兴能看到每个同事有好的发展，我希望他们有更高的平台来发展，这是我成就的另外一个‘副产业’，培养了很多基金业的人才。”赵学军表示。

　　这些人才包括了秦军和2008年离职的窦玉明。“我2008年推荐窦玉明去富国，他现在做得很好。”赵学军同时评价说，秦军在嘉实工作了10年，从第一只开放式基金到现在，参与了29只基金的销售，非常踏实。

　　赵学军还表示：“我不鼓励年轻人不断地去跳槽，但我鼓励那些已经成熟，有真材实料的人才。在目前的情况下有进一步的发展，我支持他们的发展，从而帮助中国基金行业更好地发展。”