CAOGENKANTAI

　　草根看台

　　近来很多网民称，自己所在的高校为“刷高”就业率，并要求“先签就业协议，再拿毕业证书”，否则就不予毕业。记者调查发现，越来越多签订“三方协议”的需求已经催生出不少“签约代理公司”。(新华网6月8日)

　　几乎每年这个时候，都会有学生抱怨学校以毕业证等为筹码，要求学生先“就业”以提高就业率，说得不好听一点，这似乎已成为一个年复一年不变的枯燥游戏。学生“造假”，学校“造假”，而后教育部门睁一只眼闭一只眼，宣布当年高校毕业生的就业率有多高多高。其实，高高在上的就业率，谁都知道是怎么一回事，但这一层窗户纸还从没正式被捅破。

　　面对每年相关部门发布的“宏伟壮观”的就业率数据，谁都希望那是真的，谁都愿意绝大多数大学毕业生都找到了工作，但现实在于，自欺或者欺人，都不是明智的选择，谁都知道这一点，当下大学生找到一份好工作并不是一件容易的事情。考公务员千军万马，事业单位“萝卜招聘”频频，“拼爹”流行，等等，对于既不是富二代也不是官二代的多数人来说，就业远远没有就业率那般灿烂。

　　为了一个就业率的目标，学校向学生施压，共同完成对壮观的就业率的构筑。走到这一步，数据已经没有意义，既不能达到考核学校教学质量、反映实际就业问题等的作用，还会产生诸多负面影响，如强化弄虚作假之风、助推形式主义泛滥。

　　近年来对于改革考核体系、改革完善就业率统计的意见建议不少，比如借鉴国外经验，比如由独立第三方机构在毕业后一年统计等等。但遗憾的是，这方面并没有实质改善，每年毕业之时，以高校为核心的相关利益方仍旧一起玩就业率的游戏，建构一副缥缈的图景。但这又能糊弄得了谁呢？到头来不过是年年织就一套皇帝的新装。　　就业或就业率有问题不可怕，可怕的是对问题的漠视、掩耳盗铃般的遮掩。注水的就业率代表不了成就，反倒会沦为笑料。