沈阳公交试水工资集体协商制 陶文忠：具标本推广意义

　　导语：辽宁沈阳诞生全国第一份市级公交行业工资集体合同。6月28日17点，经济之声评论：工资集体合同有利于构建和谐劳资关系。

　　中广网北京6月28日消息 据经济之声《央广财经评论》报道，在我国的《工会法》、《劳动合同法》等相关法律中都明确提出了建立工资协商制度的必要性，而在具体落实的过程中保障职工权益的制度常常"落空"。可辽宁省沈阳市公交行业的职工把这个制度落到了实处，沈阳市公交行业劳资双方代表今天正式签订了全国第一份"市级公交行业工资集体合同"。

　　沈阳市公交行业签订的这份工资集体合同是全国第一份，具有先行"试水"的意义。经济之声特约评论员、首都经济贸易大学劳动关系研究中心主任陶文忠对工资集体协商制度在沈阳的初次试水作出评论。

　　人社部在2000年10月份通过了《工资集体协商试行办法》，这是工资集体协商的主要依据。这么多年来国家一直在倡导工资协商制度，但都没有落实到实处。今天沈阳市公交行业的职工第一次把这个制度用签订合同的形式落实了。陶文忠表示，如果用一百分来作为满分的话，他要给沈阳首份工资协商合同打80分以上。

　　陶文忠：沈阳公交系统这份合同在全国内公交系统来说算第一个，但是全国的工资集体协商特别是这种行业的系统的工资集体协商这些年来已经开展的比较多。它对公交行业的积极意义是非常明显的，要打分的话，我觉得这个合同可以打到80分以上。

　　公交行有着民营的特点，这个合同至少在公交行业来说具有标本意义和一定的推广价值。首先从大环境上来说，集体协商成为劳动关系协调的一种主要手段，尤其是提高劳动者待遇和劳动者权益的认识已经在全社会形成，自上而下已经经过了多年的努力，所以大环境有利于制度的建立。

　　另外一方面，具体到沈阳公交的行业状况来看，劳动问题比较突出，劳动关系双方也都有这方面明确的需求，因此从这一点上来说它既有普遍，在整个行业里面一个推广的意义，而且我们经过这么多年的努力，工人这种权利意识，尤其是通过集体协商来改善自身权益，这样的一种市场意识已经逐步的形成，因此它具有相当深远的标准意义。