5个月30家公司80余位高管离职

　　金证券记者 管伟

　　基金高管再现六月离职潮。6月2日，万家基金发布公告显示，公司原总经理杨峰因“个人原因”辞职，由董事长毕玉国代任总经理。就在此前，长安基金原总经理曹阳也挂靴离职。《金证券》注意到，今年以来近30家基金公司的80余位高管变动，创下了历年来新高，其中多属规模中等偏小的基金公司。专业人士表示，每年的五六月份，也是基金高管变动最为频繁的时节。

　　离职高管创历史纪录

　　今年以来，基金高管离职新闻不断。最为轰动的当属行业老大华夏基金，其公司总经理范勇宏辞职，而“基金一哥”华夏基金融总经理王亚伟的离开，更是引起整个基金行的地震。此外，嘉实基金融总经理李道滨也正式辞职。

　　6月2日，万家基金公司总经理杨峰在任职15个月后正式公告离职，万家基金董事长毕玉国代为履行总经理职务。就在此前，长安基金总经理曹阳在公司成立7个月后刚刚离职。据业内人士介绍，下一步杨峰很可能转任长安基金担任总经理一职，而如果杨峰加盟长安基金，颇有临危受命的意味。

　　近期，因“个人原因”提出辞职的基金高管还有中欧基金副总经理徐红光、华富基金副总经理邹牧。《金证券》记者粗略统计，今年以来，至少已经有30家基金公司的80名高管发生变更，这也创下了中国基金发展史上的新纪录。

　　业绩压力致高管离职潮

　　仔细分析就会发现，高管离职原因各有不同。

　　首先，个人发展需求。在此之前，华夏基金机构投资部总监郭树强辞职，跳槽到天弘基金后出任总经理一职就是例证，很明显个人职业更加高升了一步。同时，嘉实基金原副总经理李道斌辞职后，出任中银基金的总经理。

　　其次，股东变化也是基金高管离职的重要原因，这一点从华夏基金的表现就能得到证明。就在华夏基金总经理范勇宏、华夏基金副总经理王亚伟辞职之前，华夏基金大股东与公司管理层之间存在分歧已是行业内公开的秘密。此前，博时基金公司总经理肖风的离职，也有与大股东存在矛盾的说法存在。

　　而近日杨峰的离职传说也与基金公司股权结构变更有关。今年一季度，万家基金的股东方之一上海久事公司已将其20%股权转让给国际实业，目前正在办理股权变更手续。5月23日，万家的另一股东方深圳市中航投资管理有限公司也在上海联合产权交易所挂牌，欲以1.046亿元的价格转让其持有的20%股权。据了解，去年一季度末杨峰上任时，万家基金的总规模为133.07亿元；而到了今年一季度末，万家基金的总资产净值是171.17亿元，虽然有所增加，不过发展势头仍难掩低迷的态势。

　　此外，业绩压力也是基金高管频频离职的重要原因。上述长安基金高管曹阳离任就是实例。据了解，曹阳离任与新基金公司发行与赎回有关。作为新基金公司，长安基金旗下首只产品就没有跃过新基金的第一道难题，即艰难的销售和不断的赎回压力。公司的第一只产品长安宏观策略首募3.8亿份。随后，资金快速赎回则使得基金份额快速缩小，目前仅余1亿多份。

　　中小公司拉开挖角大战

　　在基金公司高管和基金经理频频离职的背景下，人才流向对于中小基金公司发展影响巨大。

　　以中银行基金公司为例，中银基金从嘉实基金挖角原副总经理李道滨，而在李道滨还没有到任前，中银基金的高层就已经有所动作。今年5月初，中银基金公告称，陈儒因工作变动离任该公司总经理一职，离任日期为4月26日，该职位暂由公司董事长谭炯代任。不过，陈儒的继任人选早已不是秘密，而李道滨入主中银也是只等中银公告，给个名分。

　　资料显示，李道滨自2000年10月起任职嘉实基金，历任市场部副总监、总监、总经理助理、副总经理；其在市场营销方面颇有经验，曾被媒体评为“最会卖基金的人”。

　　就在李道滨加盟中银之前，2011年9月，中银原副总俞岱曦转投民生加银任总经理。据了解，民生加银在去年北迁之后，在大股东的支持下先后引入俞岱曦担任总经理一职，曾在平安资保担任高管的老公募基金人士吴剑飞担任投资总监，并先后在博时、易方达、银华、建信和招商基金等挖掘基金经理和研究员人才。

　　铁打的营盘流水的兵。一位基金行业人士表示，“基金高管不管离职到哪儿，无外乎‘私奔’或者到其他基金公司，或者是其他金融行业，鲜有离开金融行业这个行当的。”