三维工程高于市价推股权激励

　　本报讯 为了有助于促进三维工程(002469)建立、健全激励约束机制，充分调动公司高管人员及管理骨干、技术骨干的积极性，三维工程(002469)于昨晚公布了首期股票期权激励计划草案。需要提及的是，公司此次确定的行权价高于其前一交易日收盘价18.02元，也显示出公司对未来股价较强的信心。

　　该草案显示，公司拟授予激励对象330万份股票期权，对应的标的股票数量为330万股，占公司总股本1.95%。其中，首次授予股票期权300万份，所涉及股票总数占本计划股本总额1.78%。本计划首次授予的300万份股票期权的行权价格为18.18元。

　　另外，公司预留了股票期权30万份，占本计划拟授予股票期权总额的9.09%。公司表示，本次股权激励方案预留30万份股票期权，主要基于公司目前正处于高速发展期，急需吸引大批优秀的管理和技术人才加盟。除了良好的薪酬水平和企业文化氛围外，对优秀人才给予股权激励不仅是吸引和留住人才的重要途径，也是激发其工作积极性和创造性的重要手段。

　　具体来看，这次股票期权激励计划有效期为四年。2012年至2014年的3个会计年度中，公司分年度进行绩效考核，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件之一。

　　其中，第一个行权期，即2012年度加权平均净资产收益率不低于10%；以2011年经审计的净利润为固定基数，公司2012年度经审计净利润较2011年度增长率达到或超过30%。第二个行权期，即2013年度加权平均净资产收益率不低于11%；以2011年经审计的净利润为固定基数，公司2013年度经审计净利润较2011年度增长率达到或超过70%。第三个行权期，即2014度加权平均净资产收益率不低于12%；以2011年经审计的净利润为固定基数，公司2014年度经审计净利润较2011年度增长率达到或超过120%。

　　近年来，石化行业发展较快，“十二五”期间有相当数量的石化和煤化工项目上马，而随着国家提高对环保的要求，新的国家排放标准的实施，将会促使一大批大型石化企业更新如硫回收等现有节能减排设备。三维工程是国内硫磺回收工程领域的龙头企业，行业技术壁垒较高，未来出现快速成长的概率较大。

　　而此次行权条件是以公司2011年净利润为基数，未来三年净利润增长率分别不低于30%、70%、120%。对此，市场人士分析称：“公司2011年净利润同比增长33%，由此可以看出，公司对2012年的业绩增长要求相对较低。不过，今年一季度公司净利润增幅仅为8.2%，今年若要达到行权条件，公司剩余的三个季度依然存在一定压力。”记者 张曌