抢滩五千亿中药市场药企打响人才争夺战

　　■ 市场瞭望

　　□陈梦莹

　　日前，国家中医药管理局发布的《中医药事业发展“十二五”规划》显示，“十二五”期间我国中药工业将保持年均12%以上的增速，到2015年中药工业总产值预计超5500亿元。巨大的市场潜力，让众多企业欲从中“分一杯羹”。

　　然而，另一份数据却让企业“望而却步”。资料显示，2011年我国医药企业人才招聘需求量同比增长96%，其中技术科研类人才的需求骤升。医药企业普通研发人员的年薪近10万元、研发经理年薪更是高达18万元，研发人员2011年的涨薪幅度达15.8%。许多企业给出的诱人高薪依然无法长久留住人才，吸纳和稳固人才已成为制约医药企业发展的瓶颈。

　　如何让中医药工业在迅速发展的过程中“永葆生机”，近年来山西实施“晋药战略”，为中医药企业提供了政策支持和财政帮助。山西首家创业板上市药企振东制药便借此机会开展了国际合作，在澳大利亚建立中药研究中心，充分利用国际人才优势，在扩大中药国际影响力的同时，提升了企业品牌实力。振东制药与山西大学等高校建立了晋药研究网络，与山西中医学院共同建成“晋药研究中心”。去年振东制药成功引进高端人才112人，其中博士7人（海外1人），建立了“百名研究生创业园区”，成为山西省人才聚集科技园区。