万科执行副总裁袁伯银辞职

　　8月9日，万科A(000002)宣布，袁伯银辞去公司执行副总裁一职。

　　将出任红星美凯龙家居集团总裁今年万科第四位高管离职

　　早报记者 王齐

　　对于袁伯银的离开，郁亮认为万科在激励机制方面需要继续努力。

　　8月9日，万科A(000002)宣布，袁伯银辞去公司执行副总裁一职。袁伯银离开万科后，将出任红星美凯龙家居集团总裁。

　　万科提供的新闻稿显示，袁伯银1985年毕业于复旦大学，2000年至2007年任百安居(中国)有限公司执行副总裁。2007年袁伯银加入万科集团任助理总经理，并于2007年9月升任万科集团副总裁、上海万科总经理。2009年9月，袁伯银不再兼任上海万科总经理，并于2011年3月升任万科集团执行副总裁。

　　2007年，万科实施“007行动”，从行业外引进了一批具有大型企业管理经验的职业经理，尤其关注具有跨国公司从业经历的对象。万科内部通报表示，袁伯银在公司任职四年多的时间里，取得了显著成绩，他是“外部引进人才在万科落地的成功典范”。

　　事实上，万科今年人事变动不断。1月28日，万科公告称执行副总裁徐洪舸、副总裁肖楠双双辞职。6月7日，刘爱明辞去公司执行副总裁、上海区域总经理一职。

　　对此，万科总裁郁亮在昨日的中期业绩发布会上表示，万科人才培养非常有效。袁伯银这次是到红星美凯龙做总裁，说明万科的人才不仅在业内吃香，在业外也吃香，刘爱明和袁伯银加盟的都是有一定实力的公司，而且都准备上市。这个阶段的企业尤其需要提高管理水平，提高管理水平需要优秀经理。优秀经理从哪里来？万科是黄埔军校。

　　此外，郁亮进一步指出：“这说明万科在激励机制方面需要继续努力。为了更好地吸纳和保有优秀人才，我们的激励机制是否值得思考一下，需要重新建设一下？”

　　至于由谁来接任袁伯银的职位，郁亮表示，所有的人事调整万科都可以在一天之内完成。

　　而袁伯银在致原同事的告别邮件中也表示：“万科是中国最优秀的公司之一。无论过去、现在还是未来，我对此始终深信不疑。”

　　对于此次离职，袁伯银称，转投红星美凯龙之后，将能回到家庭所在的城市，能多一些时间陪伴家人。这也是他重新选择的一个考虑因素。万科内部一位人士表示，袁伯银离家(上海)两年，一直在深圳办公。

　　对于另谋发展，袁伯银进一步解释道：“如果能把从万科学到的东西，应用到更广泛的领域去，或许这也是对万科的一种报答。”他也并不讳言“自己的一点小小的野心”——在中国这个全球最大的市场，成为一个行业的领军人物，让自己的职业生涯更上一层楼。