比亚迪上半年业绩下滑近九成

　　【本报综合讯】比亚迪股份有限公司上半年财报净利润大幅下滑和裁员风波成为业界关注的焦点。9日，比亚迪公司召开2011年第一次临时股东大会，公司董事长王传福表示，裁员在所难免，同时重申力争2015年实现产销量中国第一的目标不会改变。

　　难看的财报

　　比亚迪公司8月下旬公布的2011年上半年财报显示，上半年净利润比去年同期减少幅度达88.63%，降至人民币2.7356亿元。比亚迪方面表示，营收和利润下降主要是传统汽车业务销售规模下降所致，并预测第三季度收益仍然可能下滑类似幅度。随后，网上传出比亚迪将大规模裁减销售团队的消息，比亚迪副总裁夏冶冰的离职则加剧了对比亚迪发展前景的猜测。

　　在股东大会上，王传福并未直接回答夏冶冰的离职原因，但表示此前比亚迪在销售方面的成功掩盖重经销商数量忽视经销商质量的问题。有业内人士分析，由于过去强劲的业绩增长速度，比亚迪设置了人员数量庞大的销售团队，在汽车市场的发展速度逐渐放缓后，进行人员数量的调整是正常选择。

　　王传福同时表示，从今年起比亚迪将进入调整年，对管理团队和经销商网络进行优化，并加强品牌设计，调整不会影响比亚迪的目标，比亚迪仍会保证每年20%到30%的销售增量，力争在2015年实现产销量中国第一。

　　对于比亚迪而言，现在是真正的多事之秋。上半年业绩下滑近九成，副总裁夏冶冰突然宣布离职……接二连三的利空让这家刚回归A股不足3个月的公司不断处于业界关注的焦点。8月底，一则比亚迪大面积裁员的传闻更是将公司推向风口浪尖。

　　突如其来的裁员

　　8月29日下午3点，一群比亚迪汽车销售公司的80后员工，回忆起突然被裁的那一刻，在接受网易汽车面对面专访时，他们仍心有余悸。

　　这一刻，他(她)们或是听到上级领导当场宣布，“团队解散了，你不能留在比亚迪工作了”，或是还在外地出差，接到领导的裁员电话，“你再去找找其他工作吧”，更有甚者，没有任何通知，回到公司，才知道自己已进入了“黑名单”……

　　“冰冻三尺，非一日之寒”。日前，王传福在比亚迪临时股东大会上坦承，现在的裁员和调整是为2009年犯下的错误埋单。

　　“2011年8月29日，所有比亚迪汽车营销部立即解散，限定9月30日前全部自寻生路，就这么突然被辞职了。”8月29日晚，一位自称是在比亚迪工作近5年的员工“雅鲁藏”在新浪微博(http://weibo.com)上发布了这则“消息”，立即引来各方关注。

　　谁为错误买单

　　据了解，比亚迪汽车销售公司原先的组织架构是将全国分为六大战区，每个战区又分为销售部门和营销部门，涉及这次“人事调动”的是营销部门的员工。

　　对于“裁员风波”，比亚迪官方的说法是“优化调整”，且“不局限于营销部”。据悉，截至2011年6月30日，比亚迪员工总数达18.5万人，汽车销售公司约2600人左右。过去几年，比亚迪汽车销售公司每年都要进行一两次常规的人员调整，时间点一般在春节后或7、8月份。

　　不过，有媒体将比亚迪员工最近一次收到的机构调整通知曝光。根据通知，比亚迪汽车销售公司将撤销原品牌一部、公关一部、公关二部、公关三部、网络营销一部、网络营销二部、计划商务三部、渠道开发部、渠道运营部、技术服务三部、索赔服务三部、精品开发部、精品备件营销部、市场部产品五科、综合部外事科。同时，比亚迪将成立品牌部、公关部、网络营销部、市场管理部、渠道策略研究部。目前，这一则“外泄的调整通知”尚未得到公司证实。

　　比亚迪董事长王传福在公司临时股东大会上首度回应“裁员风波”。王传福表示，裁员在所难免，“大众产能是比亚迪的两、三倍，销售队伍却比比亚迪少。比亚迪2009年在销售战略上犯了错，只不过当时的辉煌掩盖了问题，如今我们要为过去犯下的错误埋单。”他认为，当时的销售战略是重经销商数量，忽视了经销商质量。同时宣布，从今年起比亚迪进入调整年，“这个调整一是优化管理团队和经销商网络，二是加强品牌设计。”王传福还表示，将从明年起大力压缩资本开支，“比亚迪今年上半年资本开支50亿元，下半年将压缩到30亿元，全年控制80亿-90亿元。2012年将资本开支控制在50亿-60亿元。”