本报昨日刊发的《超市排队忍耐极限：6至10分钟》一文在读者中引起强烈反响，一些读者致电本报，诉说在超市购物中的类似经历。为此，本报记者再次走访超市，探究消费者交款排长队的成因。

　　“想找份工作？我们这里就缺收银员啊，月薪一千二三元，管住宿但不管饭，加班有加班费。工作满半年以后给办养老保险。”听说小赵正想找份工作，长客附近一家中等规模超市的老板很热情。“一周休几天？”“每天干半天休半天，没有休息日……”

　　现在，想找份理想的工作不容易，而许多超市却在闹“人荒”，缺收银员却招不上来。在一些大型超市，有足够的收银台，却没有与之相匹配的收银员。由于收银台开通率低，顾客排长队结账现象较为普遍。

　　在百姓网上，一家大型超市打出急聘收银员信息：学历不限，工作年限不限，能适应倒班，月薪1300元。“工资不能高些吗？”记者以应聘者的身份咨询了这家超市。接待的工作人员说“高不了啦”，但同时承认，1300元月薪的确很难招到收银员，所以招聘条件很宽松，年龄、身高、形象等都没有什么要求，“以前招收银员还挑形象好的，现在只要不找错钱就行，手头慢的也无所谓。”

　　记者注意到，在一家大型人才招聘网上，沈阳多家大型超市发布收银员招聘信息。按薪酬水平，收银员被列在“1000元—2000元”一档。其中，薪酬底线最高的为1500元/月，低的有1200元/月。有一家超市给出的收银员月工资是1100元，工作时间是早8至晚10，上一天班休一天。总的来说，1300元的月薪是平均水平。记者咨询了其中一家超市，对方表示，目前超市收银员确实不好招，所以不少超市的招聘条件不再强调有无收银经验，而是调整为带薪培训。对方坦言：“收银员虽然干半天休半天，可一站就是好几个小时，活不轻，挣得又少，对找工作的人来说吸引力不大。”

　　收银员难招，一些超市便盯上了放暑假的大学生，临时招聘假期收银员，但薪酬更低。太原街附近一家超市称，在校大学生可以利用假期做超市收银员，早、中、晚三班倒，一周休一天，带薪培训，待遇是一个月1000元。

　　由于薪酬低，超市收银员流动性很大。小黄曾在北行一家超市做过两个月的收银工作。本来以为这家超市没有大型超市那么忙，业余时间还可以干点别的，但一个月1200元的工资让她养活自己都难，最后辞掉了这份工作。