加班费纳税再惹争议 专家称纳入免征可能性不大

　　本报讯 “加班累了，辛苦了，加班费能否免征税？”全国人大代表、广东省惠州市科协主席黄细花周末在新浪微博(http://weibo.com)上的一句留言，再度引发一阵热议。日前，国税总局重申，加班费需依法纳税，惹得工薪阶层大呼“伤不起”。不过，对于加班费免征的建议，税务专家表示“可行性不大”。

　　加班费纳税“伤不起”

　　周六早上9点，孟晨跌跌撞撞地冲到单位，顶着睡眠不足的黑眼圈，开始了加班之旅。“辛苦加点班，还得纳税，工薪阶层伤不起啊。”面对同在MSN闪现的好友，孟晨向对方发去了一个哭脸。

　　而就在同一天，全国人大代表、广东省惠州市科协主席黄细花在微博上提出，“加班累了，辛苦了，加班费能否免征税？”她认为，加班费是8小时之外的额外劳动收益，属于国家统一规定发给的补贴津贴范畴，不应纳入个人所得税范围。

　　日前，国家税务总局就纳税咨询热点问题进行解答时指出，个人在国庆、五一等法定节假日加班所取得的两倍或三倍加班工资，不属于补贴津贴，也要依法纳税。

　　加班费纳税？在记者采访中，绝大多数上班一族都表示“不合情理”，甚至有人提出加班费纳税违背了《劳动法》。“加班是我想的么？那是工作压得太重，不得已才加班，否则就得收拾包袱走人。工薪族已经挺不容易了，拿点加班费还要被扣税盘剥。”市民薛小姐告诉记者。

　　加班费免征“不可行”

　　加班费纳税违背了《劳动法》么？对此，记者咨询了中国人民大学法学院教授黎建飞。他告诉记者，加班费纳税，这是属于《个人所得税法》的规定内容，和《劳动法》并不违背。根据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；而法定休假日则支付不低于工资百分之三百的工资报酬。“所以，《劳动法》管的是加班发不发加班费的问题，发了加班费后征税，这和《劳动法》并不违背。”

　　而关于代表提出的加班费免纳税的提议，中央财经大学税务学院副教授郑榕表示，可行性不大。“根据《个税法》的规定，个人综合所得包括货币所得和实物所得两部分，而工资、薪金等均属于货币所得范畴。所以，在现有税法框架下，加班费纳税是符合法律规定的，不会专门就这一点进行免征修改。”郑榕介绍，在欧美一些国家，个人非法所得都得先纳税再进行处罚。“除非是对现行税法进行一些实质性的大变动，否则修改免征范围等都不是解决问题的根本方法。”

　　落实加班费更重要

　　还有不少上班族对记者表示，单位就根本不发加班费，纳税也就无从谈起，所以，“比起纳税，更重要的是落实加班费。”

　　“我们单位不存在‘加班’这个词，24小时都有值班的，起得多早，干到多晚都属于正常上班时间，也就更无加班费之说了。”市民武小姐告诉记者。而在某网络公司上班的齐先生则表示，每天平均下班时间都是晚上9点以后，可是都不算加班。“当然，公司从不强迫你加班，问题是，你不加班，这些工作在8小时以内永远完不成。” 赵莹莹