广东企业精英与科长PK竞聘副局长职务

　　企业精英与“科长”PK竞聘副局 市委办副主任职位竞争最激烈

　　南方日报讯 (记者/刘三琴)群雄逐鹿，鹿死谁手？昨日，今年第一轮公选干部的第一场述职演讲PK结束。记者从佛山市委组织部获悉，8个职位的12个市直单位处级领导干部岗位的人员共有143人报名。十余企业精英，与大部分来自机关或事业单位的科级干部，以及一些镇街领导等一起PK，竞聘12个副局长职位。其中，竞争最激烈的是市委办副主任岗位，共28人报名。    

　　5分钟脱稿述职：有人发抖，有人淡定

　　这里没有领导，也没有体制内外，只有考生。

　　昨日下午1时30分，考生们在候考室里抽签，抽完签后，依次步入三个教室考试。评委也进行了考前抽签，按照抽签结果组成了3个评委组，每组30位评委。

　　尽管考生们都是来自部门和企业的管理者，但大多紧张情绪难抑，有的在走动，有的交流，也有的静坐“备课”。5分钟脱稿发言，有人紧张得手发抖，脸色涨红，甚至多次停顿难以继续；有人淡定从容，娓娓道来，滔滔不绝。“整体表现不错。”一位考官说。“我说得怎么样？”、“敢登台展示就是一种成功”，考生们也相互安慰。

　　记者了解到，由于工作太忙抽不出身，有不少于两位考生缺考。对此，佛山市委组织部表示，出于公平、公正，对于缺考的考员，不会再安排补考。

　　群雄逐鹿：最高学历博士后不少于两位考生缺考

　　据介绍，143位报名者中，女性有25人，占17.5%。从文化结构看，大专学历6人，占4.2%；137人为本科以上学历，占95.8%；其中具备研究生学历或硕士学位以上65人，占45.5%；博士6人，占4.2%；博士后1人。具有副高以上职称20人，占14%。平均年龄43岁，年龄最小的33岁，年龄最大的54岁。报考者中，来自机关事业单位的有130人，占90.9%。面向全社会招考的4个岗位来自企业报考者有13人，占9.1%；其中国企5人，民企7人，外企1人。

　　另据悉，本轮竞争的第二场“驻点调研”将于今日举行，本报将继续跟进。

　　延伸◎

　　为何处级干部揽才试水“体制外”？

　　组织部首度回应：他们更了解企业要什么

　　“这次处级干部公选能吸引体制外十余家企业的高管或骨干参加竞争令人振奋，这在佛山前所未有。”佛山市委组织部副部长黄坚指出。

　　他认为，打破体制束缚，起码先让企业界人士参与进来，这次面向全社会的岗位今后都要与企业打交道，从企业走出来的人，对企业需要什么会更了解，也才会更有针对性想办法更好地服务企业。

　　“我们提供干事的平台，让他们发挥更大的作用，这种做法的最终目标，是吸引更优秀的人才进入干部队伍。”他说，公选干部是佛山人事制度改革的探索之一，“我们也将不断创新、完善。今后，对于适合的岗位，我们会考虑进一步面向社会公开选拔，做到人岗合适。”

　　现场直击◎

　　PK

　　职位

　　佛山市科技局副局长

　　宗申·比亚乔佛山摩托车企业公司副总经理刘克斌：

　　媒体竞争力预测：★★★★

　　“长期企业技术管理实践，让自己更能了解企业的需求，也为推动佛山与中科院等合作奠定专业基础。出国一年的学习，让我对国外企业现状管理模式较了解。给我一个机会，我会给佛山一个惊喜。”在演讲中，刘克斌显得信心十足。

　　“这次时间很紧，我准备不够充分。如果有机会，我还是希望能进入这个平台，用自己技术管理的实践经验，为大众和更多的企业服务。”刘坦言，得知自己也有资格报名竞争，“第一感觉是惊喜，要从企业直接跨入机关领导，在国内都没有这样的机会。”

　　他也表示，目前公司还不知其报名，家里人说他“折腾”。“以前我去清华读MBA都是周末跑来跑去上课，后来又参加中国和欧盟的一次培圳活动，一年见不到家人。”

　　媒体点评：全场唯一一名外企考生。清华工商管理硕士、欧洲学习过、在国企及外企工作过等丰富的经历结构、英语水平较好等都可以为他加分，语言表达干净，能紧贴岗位谈实际措施、想法。竞争仍激烈，待观察。

　　佛科院电子与信息工程学院副院长曹辉：

　　媒体竞争力预测：★★★

　　我认为，岗位要求要熟悉科技、经济、产业发展等相关政策法规，有较强的组织协调能力。这方面我在工作中已积累，科技局的工作很重要的是推动科技转化为生产力，我在产学研结合方面有许多实践，熟悉整个流程，能更好地为企业着想。

　　第一次报名参加处级干部竞争，最大的动力来自这次考试公平、公开，比如评委到开考前几分钟才抽签分组。这是我报名的最大动力。

　　媒体点评：虽然专业性方面相对有优势，但演讲中“帮忙不添乱”、“用心服务”这些词语让人感觉结合工作实际的“落地”信息还少些。

　　PK

　　职位

　　佛山市高新区管委会副主任

　　南海区狮山镇党委书记、人大主席王雪

　　媒体竞争力预测：★★★★★

　　王雪表示，经历一汽大众、东芝等十余重大项目招商引资以及在推进狮山区域发展等方面，都锻炼了自己面对困难的冷静思考能力以及领导团队的魄力等。今年年初，高新区落户狮山，我对狮山充满热情，在城市规划、社会管理和招商引资方面积累了丰富的经验。对区域人文、环境等特点十分了解，可以以最快的速度融入岗位。在推动园镇融合中，园镇领导的交叉任职是重要保障。

　　媒体点评：一汽大众等项目的谈判跟进经验已让评委刮目相看。无论是经历结构还是工作业绩，王雪对园镇互动和产城协同发展思路彰显其对新岗位的底气，人岗适合度较高。而且高新区又落户狮山，可谓集地利、人和之利。但精彩在后头，花落谁家没有定数。

　　佛山市铁路投资建设集团公司高工殷红军

　　媒体竞争力预测：★★★★

　　高新区工作很辛苦，五个工作日+两个周末(“5+2”)，几乎少有休息，而且遇到重要事务时肯定是夜夜加班开会(“夜总会”)。有人说高新区是个“怪物”，不过我认为这是体制和理念创新。为什么这样的岗位我还想来？因为这里给我们想干事的人提供了广阔的舞台。

　　媒体点评：全部考生唯一一个博士后，专业性、工作业绩和行为举止均加分。昨带病上场仍显从容，遗憾的是对岗位思路收尾时间不足。但仍是强劲的竞争者。“赛马场”没有什么不可能。