北京市属部分医院7月1日起正式实施医药分开

　　中广网北京6月27日消息（记者李文蕊 实习记者田钰滢）记者今天从北京市医院管理局召开的新闻发布会上了解到，友谊医院将于7月1日正式实施医药分开试点，医院将取消目前的挂号费、诊疗费和药品加成，同时实行医事服务制度。

　　医药分开是本次北京市公立医院改革的“硬骨头”，也是改革的标志性动作。北京市医院管理局局长方来英介绍说，实施医药分开的目的在于推动医院内部的运行模式和运行机制，实现优化变革。建立医事服务制度，让公立医院回归公益性，从本质上改变其运行模式。通过运用医疗专业服务的特有规律，合理体现医务人员的劳务价值，鼓励医生多看病人、看好病人，更好地为病人服务，提高医生的生产力，同时减少大处方以及不合理用药。提高医院的服务能力和服务质量。方来英认为，医药分开是符合社会公众的需求，符合医疗卫生自身的发展规律，与现在社会、经济发展水平相吻合，可以促进医疗卫生事业的发展。

　　友谊医院院长刘建表示，友谊医院作为本次公立医院改革的综合试点医院，非常重视医药分开制度。刘建透露，在2010年和2011年两年中，友谊医院的药品加成创收分别为1.1亿元和1.26亿元。医院本着“硬任务，软着陆”，同时“保基本”，让绝大多数患者得到实惠的原则，从7月1日起，将对医院的1500多种药品全部以进价销售，从此医院不再和药品有任何关系。

　　此外，医事服务费纳入医保报销范围后，医保定额支付每人次40元，（医保患者每人次个人支付标准为：普通门诊2元，副主任医师20元，主任医师40元，知名专家门诊60元），保障市民基本医疗负担不增长或有所下降。 北京市医院管理局为了掌握友谊医院医药分开试点的动态成效，设立了监测评估体系，确定了费用指标、服务量指标、效率指标、医院检查指标等29项检测指标，医药分开试点实施后将同步开展数据分析工作，确保政策的及时跟进和调整，也为下一步的政策推行提供支持。

　　据了解，7月份，北京友谊医院、朝阳医院还将相继组建理事会，试点建立以理事会为核心的医院法人治理结构，实现决策、执行、监督相互分工、相互制衡，使权责更清晰、管理更科学。

　　理事会特别吸收社区居民、医院服务对象等参加，院长将变为执行层，将按人给薪变为按岗取酬，岗变薪变。为了使医院从关注创收转变为关注有效控制成本，改变经营和管理模式，本次北京市公立医院改革还在付费制度上进行了调整。北京友谊医院、朝阳医院、同仁医院和积水谭医院为总额预付试点，其中友谊医院、朝阳医院为住院按病种分组付费试点医院。

　　目前，各试点医院积极尝试服务模式的创新。比如：同仁医院通过取消预约挂号环节、“先诊疗、后结算”等方式缩短了门诊就医流程。积水潭医院推行“一日病房”。友谊医院推行主诊医师负责制规范诊疗流程。