事业单位招聘符合规定的四类人员可不经过考试，而是采取考核的方式公开招聘

　　【财新网】（记者 许菁）日前，海南省事业单位新进人员实行公开招聘，同时，博士研究生学历或高级专业技术资格等四类人员可免考。

　　5月5日，海南省人力资源和社会保障厅公布的《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定，除参照公务员法管理和转制为企业的事业单位，及国家政策性安置的、按干部人事管理权限由上级任用的、涉密岗位的、确需使用其他方法选聘任用，并经同级政府人力资源和社会保障部门批准的人员外，事业单位专业技术人员、管理人员和工勤人员都要实行公开招聘。

　　对因专业特殊等不宜公开或难以形成竞争的岗位，经同级政府人力资源和社会保障部门批准，可简化程序组织招聘。其中，具有博士研究生学历或高级专业技术资格的人员；市县（不含海口市、三亚市）招聘具有硕士研究生以上学历或中级以上专业技术资格的人员，可不经过考试，而是采取考核的方式公开招聘。

　　在公开发布的招聘信息方面，《办法》规定有关人员实行回避制。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。

　　招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　此外，《办法》还规定，不得设置歧视性条件要求，不得对岗位的报考专业、年龄、技能等进行有指向性限制。公开招聘应制定招聘方案，并报同级政府人力资源和社会保障部门核准备案，逐步按程序进行。■