2011年05月13日 00:00 来源:中华工商时报
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“公司想维持长久的成功就必须进行长远的建设和管理,很多时候企业需要在投资上有着不求回报的耐性。”彭明盛说。他还说:如果想维持长久的成功,就不得不长远地建设管理。如何去做?可以看到会有一些可以明确确认的行为和选择。我们需要塑造人才,因为培养一代又一代可以胜任公司企业管理的人才是需要金钱,这不仅仅是上层高管的培养,而且是整个企业机构内部未来管理人才的培养。