中国地质调查局把深入开展创先争优活动作为一项重大的政治任务，作为改革发展和促进各项工作的重要契机，切实推进业务工作与党建工作有机交融、深度结合，力争地质找矿有更大突破，地质环境保障能力有更大提高，改革发展和队伍建设有坚强保障，切实推动地质调查事业的科学发展。

　　精心设计，体现特色，创先争优各项活动推进有力。研究提出“建设一流队伍、强化服务支撑，全面提升地质业务管理和调查服务能力”的活动主题，印发《关于深入推进创先争优活动努力在保障和促进地质调查工作科学发展中走在前的工作方案》。积极构建平台，搭建载体，把创先争优活动的各项部署要求通过具体、鲜活的活动体现出来，营造氛围，体现特色。开展了“六个一”活动、公开承诺、召开不同类型座谈会、领导点评、挖掘先进典型等，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

　　高举两面旗帜，在推进地质找矿重大突破中创先争优。在推进地质找矿方面，遵循地质工作规律，在工作部署上坚持“找新区、上专项、挖老点、走出去，依靠科技和人才”，力求实现重大突破和解决重大问题。以找矿突破战略行动为契机，彻底打破自我封闭和自我循环的传统做法，以部省协议为平台，延伸部省合作模式，与各地全面进行业务对接。

　　不畏艰辛，连续作战，在国家急难险重任务中创先争优。在西南抗旱救灾、玉树抗震救灾、舟曲抢险救灾、北方四省抗旱找水打井等“急难险重”任务面前，地调局广大党员干部职工不畏艰险、不怕疲劳、连续奋战，不顾生命安全，以实际行动践行了自己的庄严承诺，展现了地质工作者“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，涌现出一批先进集体和优秀个人。在今年开展的北方四省抗旱找水打井工作中，组织局属8个单位，协调260名技术人员，调集52台钻机和63台套物探设备，组成抗旱找水打井突击队，为缓解当地部分居民生活用水及农田灌溉用水问题作出了突出贡献。

　　围绕中心，做好服务，在支撑国土资源管理中创先争优。紧密结合地质调查工作实际，理清思路，明确重点，科学编制局中长期发展规划，为地质调查工作定位、定向。精心组织实施地质找矿调查评价专项，为地质灾害防治“四大体系”建设提供基础支撑，有序推进矿情“三项调查”和全国危机矿山接替资源找矿工作。全国危机矿山接替资源找矿有一批矿山取得突破性进展，初步估计新增资源储量的静态工业总产值达万亿元，潜在利润数千亿，稳定就业约60万人。

　　抓班子、带队伍，在推进队伍建设中创先争优。认真贯彻中央关于加强领导干部选拔任用工作监督四项制度，组织研究制定具体办法，全面开展监督检查工作。按照中央关于深化干部人事制度改革的总体要求，积极稳妥地推进干部人事制度改革。着力推进人才队伍建设，将推进优秀科技人才团队建设和优秀科技人才培养作为创先争优活动的重要内容，努力探索在规划部署和组织实施地质调查和科技攻关过程中，加快队伍转型，提升队伍能力。协调推进中央公益性地质调查队伍建设，组织研究制定了《加强中央公益性地质调查队伍建设方案》。按照“整体规划、急需先建、先易后难、逐步推进”的原则和组建、划转、充实相结合的方式，组建中央公益性地质调查队伍。

　　认真总结、注重创新，在加强基层党建工作中创先争优。针对地质调查工作出野外多、时间长，工作生活条件差、环境恶劣等特殊情况，为保障野外工作党员的政治权利，促进业务工作的开展和一线队伍建设，在野外（境外）工作一线都成立了临时党支部，团结了队伍、凝聚了力量，创新了党的基层组织方式，切实做到工作做到哪里，党的组织生活就开展到哪里。把创先争优作为推动党建工作改革创新的有利契机，在认真总结原有党建工作经验的基础上，注重创新，大胆探索，认真思考党建工作新思路，研究提出了“三围绕三创新”党建工作新思路，即：围绕中心工作和重点环节，创新党建工作内容；围绕工作难点和薄弱环节，创新党建工作机制；围绕自身特点和工作内容，创新党建工作方式。大力推进地质文化建设，把地质文化建设作为推进创先争优活动的重要载体和平台。