每经记者 李新江 发自北京

　　与新基金发行提速几乎同步，基金经理“上位”速度也变得异常的快。

　　昨日，金鹰基金发布公告，增聘朱丹女士为金鹰红利价值基金经理，加上日前成立的金鹰中证技术领先，以及去年7月底开始管理的金鹰中小盘精选，这位基金管理经验不到一年的“80后”美女新人，共担任了3只基金的掌舵人。

　　80后女基金经理“一拖三”

　　凭借金鹰中小盘2010年17.9%的收益率，去年7月30日上任金鹰中小盘基金经理的朱丹，成为市场上为数不多的知名“80后”美女基金经理之一。

　　昨日金鹰基金发布公告称，将增聘朱丹为旗下金鹰红利价值基金经理，与蔡飞鸣共同管理该基金。该基金也是金鹰基金旗下去年收益率最低的主动型偏股基金，去年年度收益率为9.13%，而且今年以来净值已经缩水14.07%，在金鹰旗下诸基金中净值下跌最为严重。

　　在此之前，6月1日成立的金鹰中证技术领先也将由朱丹管理，而且在偏股基金普遍适用双基金经理制度的金鹰基金公司，朱丹成为为数不多单独管理基金的基金经理。

　　《每日经济新闻》记者了解到，朱丹2007年4月份加入金鹰基金公司，曾先后担任研究员和基金经理助理一职，通过金鹰基金2010年度基金经理竞争上岗活动，成功擢升为基金经理。在此之前，朱丹并未在其他基金公司和证券公司等金融机构担任职务。

　　接近金鹰基金人士向记者透露，金鹰中小盘去年业绩出色，多是得益于杨绍基的管理能力，与7月底才担纲基金经理的朱丹关系并不太大。从朱丹担任基金经理后来看，截至2010年末，金鹰中小盘的收益率在金鹰基金公司旗下可比基金中，仅高于金鹰成份股优选。

　　Wind资讯显示，目前金鹰基金公司旗下共计8位基金经理掌管着8只公募基金，金鹰主题优势和金鹰稳健成长等6只基金施行双基金经理制度，其中，朱丹担任其中三只基金的基金经理，参与管理基金数量最多；彭培祥、蔡飞鸣和杨绍基等资历更老的基金经理则均参与2只基金的管理。

　　基金经理“加速升级”

　　随着新基金批准加速，基金市场火速扩容，基金经理由新手迅速“一拖多”的并非金鹰基金公司一家，甚至某些基金公司出现债基和货币基金经理“升级”管理股基的现象。

　　以工银瑞信基金公司为例，5月25日，何江同时上任工银瑞信沪深300、工银上证央企50ETF、工银瑞信红利ETF及其联接基金等4只指数型产品基金经理职位，而且均与樊智合作管理。

　　根据公开资料，何江2005年加入工银瑞信，任风险管理部投资风险管理业务主管，此前并没有管理公募基金或相关投资产品的经验。

　　融通基金6月11日公告，增聘陶武彬担任融通深100基金经理职务，与王建强共同管理该基金。陶武彬个人公开资料显示，2004年开始，他曾先后管理过融通债券投资基金和融通易支付货币市场证券投资基金，2008年3月份离任基金经理职位后，没有再管理公募基金，此番“出山”管理的指数型基金，与先前管理的基金类型完全不同。

　　基金经理日益稀缺

　　“一拖三”的基金经理日益增多，显示出基金经理短缺已经渐渐成为常态。

　　Wind显示，仅股票型基金中，目前“一拖多”的基金经理超过40位；低风险基金中，一拖多的现象并不比偏股型基金少，据业内人士分析，不少基金公司旗下低风险产品集中由某几个基金经理掌管，不少基金经理管理的产品涵盖保本、债基和货币基金多种类型的基金产品。

　　对于不少没有基金管理经验的内部员工 “升级”为基金经理甚至“一拖多”，北京某基金公司人士表示，“擢升后独立执掌主动型基金的人并不是太多，主要是增聘或者管理指数型基金。”

　　北京某基金分析人士指出，基金经理流失没有止步的迹象，使得行业新人迅速上位越来越普遍。这些新人从从业到擢升为基金经理，经历的时间比起以前要短很多，而且平台也更为广阔；不过从管理水平来看，不少仍然需要磨练和观望。

　　

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