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职场充电这点事儿

2011年06月15日 22:12 来源:经济视点报

  □阿 保

   充电,是职场生存的一个必要条件。

  在竞争激烈的职场中,一纸文凭的有效期是多久?谁也不敢保证,江山代有才人出,各领风骚数百年。你永远不能保证自己的这纸文凭不会过时。也许你曾经以学历傲视群雄,可学历在飞速“贬值”的今天,找到工作就一劳永逸的体制已成为历史,如果你想单靠原有的文凭在职场立足,几乎不可能。如何面对这变幻莫测的竞争世界?

  答案很简单:充电。

  现代企业讲求绩效考核,这是一项很残酷的游戏,不进则退的道理在这里体现充分。这就如同在驱赶一群鸭子,如果走在后面驱赶,整体的效率就是最后一只鸭子的速度。而如果不断地驱赶前面的几只鸭子,淘汰落后的鸭子,则整体的效率就会大大提高。

  没有人愿意接受被淘汰的厄运,但却总有人被淘汰,因此,保持不落后于别人就很重要。而不断充电则是快速适应不断变化的环境的最佳办法。

  西方白领阶层流行的“知识折旧定律”称:“一年不学习,你所拥有的全部知识会折旧80%。”更有资料显示,以每年6%到10%的速度更新知识,更新思路,才能适应未来社会的需要。这并不是危言耸听。

  而在一个知识更新越来越快,陌生领域越来越多,对创新要求越来越高的时代,这一说法仍具有振聋发聩的现实意义,“本领恐慌”正逐渐成为当下人们生活的常态,越来越多的人开始走上寻求再教育之路。

  也许你才刚开始职业生涯,也许你已是工作多年的老手,但无论你是哪种人, 在今天这个竞争激烈的职场环境中,要尽量将谋生和人生达到和谐统一,否则,眼高手低,会耽误一生。如果想在这个行业中继续下去,充电是唯一可行的方法,不然,你会“贬值”。而充电在这么三个时期又显得尤为重要:

  1.“停滞”期需要

  人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期,这种情况是一个信号,一旦出现说明你需要充电了。重要的是应该摆正自己的心态,树立“没有职业的稳定,只有技能的稳定和更新”观念,把职业过程变成一个无止境的学习和提高的过程。

  苏乾是一个服装品牌的地区销售经理,主管业务已经有3年时间。虽然拥有在别人看来令人羡慕的职位,但他却毅然做出辞职的决定。“我感觉我的职业生涯面临着前所未有的停滞状态,总是在做着以前做过的事情,重复多于创新,而且以我目前的职位,也很难再在公司有更大的作为了。”

  苏乾解释,自己并不是因为逃避压力,这种做法只是把拳头收回来,以积累更大的力量等待再次出击。他认为现在是停下来调整自我的时候了。因此他选择到国外进修,以丰富自己的专业知识,以便以后可以走得更远。

  2.发展需要

  曹彬在IT行业已经颇为顺风顺水,但是他在最近报考了上海交大的MBA,利用业余时间学习管理知识。工作近5年的曹彬认为,虽然自己现在的工作待遇已经很丰厚,但一劳永逸的体制已成为历史,自己也不甘于一直停留在技术工程师的层面上,如果不及时更新知识,很容易被淘汰,更不用说向上发展了,因此,他选择用充电来提升自己。

  “在职充电”是防止“人才贬值”的一种好方法,要让自己“不贬值”,那就需要不断地“充电”。学习是永无止境的,要树立终身学习的理念。正如人们常说的:你永远不能休息,否则,你就会永远休息。

  3.跳槽需要

  姚莉从外语学院毕业后,就在一家大型外贸公司做英文翻译,一待就是两年。最近,姚莉逐渐觉得相对于单一的翻译工作来说,销售工作更加吸引她,而且发展空间也更大,这使她开始有意识地收集这方面的信息和资料,为自己的将来做打算。

  “我的专业是英语,但我除了能像外国人那样正常地说英语之外,今天看来并没有任何特长可言。于是,我申请了MBA,我想学成之后可以到一家跨国公司里去做销售工作,我在语言沟通上没问题,关键是销售知识,唯一能够达成目的办法就是充电。”

  本土企业的国际化及国际企业的本土化,使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以,及时充电借以增加事业打拼的资本,必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来,达到学以致用。

  充电的方法有很多,可以自学,也可以参加培训甚至进修。但无论是哪一种,多跟同样处在职业黄金期的朋友交流,多跟业界、周边的智慧人士接触,是最好不过的方法。其次就是在工作中保持足够的敏感。有时候敏感比能力更重要,因为大环境的变数太多,密切关注竞争对手的动向。不断地学习别人,超越自己,才是充电的最根本目的。

  (阿保 博思人才网CEO 新浪微博(http://weibo.com):http://weibo.com/bosshrabao)

  

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