针对部分垄断企业出现的工资上涨过快问题，北京市人保局规定，垄断行业企业职工平均工资增长幅度不突破10.5%。

　　

　　人社局昨天发布2011年企业工资指导线

　　针对部分垄断企业出现的工资上涨过快问题，北京市人保局规定，垄断行业企业职工平均工资增长幅度不突破10.5%。

　　 一线职工不涨

　　管理层工资不得增长

　　北京市人力资源和社会保障局29日发布2011年企业工资指导线：企业职工平均工资增长率基准线为10.5%，上线(预警线)为15.5%，下线5%。与去年相比，工资增长的平均和最高幅度均下降了0.5%，但最低幅度却提高了2个百分点。

　　人社部门表示，今年本市CPI指数始终高位运行，一度超过5%，这意味着即使工资增长5%，其实也只相当于持平而已。为重点照顾低收入群体，本市将下线提至5%。

　　人社部门还要求，企业应当着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的生产一线及技术工人岗位人员工资水平。生产一线及技术工人岗位人员平均工资水平不增长的企业，经营者和管理层工资不得增长。

　　财政补贴国企

　　工资涨幅不得破基准线

　　据介绍，工资指导线尽管不具备强制作用，但对国有企业收入分配上，工资指导线具有约束作用。

　　北京市人力社保局强调，北京市属垄断行业的企业及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不得突破基准线10.5%;北京市属竞争性国有企业职工平均工资的增长一般不得突破上线为15.5%。

　　这些企业满足基本条件后，还须按隶属关系，分别经市国资委或企业上级主管部门审批后，于明年3月底前报北京市人力资源和社会保障行政部门备案。

　　 一线生产服务工资偏低

　　北京市人社局日前还发布了反映职工工资收入状况的各行业人工成本等信息。去年，全部被调查企业的平均人工成本为74446元/年，比上年增长28.6%。

　　从此次发布的全市18个行业人工成本情况看，有16个行业平均人工成本与上年相比有所增长，仅两个行业与上年相比略有下降。其中低端产业人工成本增长迅速，平均人工成本偏低的农、林、牧、渔业，制造业，建筑业，批发零售业，居民服务业去年平均人工成本增幅分别达到22%，19.38%，62.30%，22.45%，22.93%。

　　调查结果还显示，去年本市一线生产服务岗位人员平均工资为34328元，比上年增长7.06%，增速快于2008年和2009年;但是一线生产服务岗位人员工资水平与专业技术岗位人员及一般管理岗位人员相比，工资水平仍然较低，仍处于低收入群体。（编辑 谢振轩）1

　　

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