《贵州都市报》报道，在今年遵义市、县、乡三级机关公务员招考面试工作暨乡镇定向招录公务员面试工作中，该市将推行“阳光面试”，目前正面向社会征集45名市民参加旁听。

　　有助招考公平

　　孙仲：关于各地公务员考试弄虚作假的消息，我们时有耳闻。有些关系户考生笔试成绩不怎么样，可面试成绩却出奇地高，而一些没有背景的普通考生，笔试成绩很好，但面试却得不了高分。个中原因，无非是面试的弹性太大，主考官想让谁得高分，谁就能得高分。更可怕的是，因为缺乏监督，尤其是缺乏现场监督，明知面试结果有出入，却无人深究和无法深究。这样的招考，必然导致不公平竞争，也损害了公务员招考本身的严肃性和权威性。遵义市让市民旁听公务员招考面试，可以迫使考官们更加规范、公正地行使主考权，从而避免徇私舞弊、弄虚作假等现象出现。

　　不仅如此，让市民旁听公务员招考面试，更是尊重公民知情权的一种体现。政府招录公务员，公民当然享有知情权，包括对考试情况的知情权。让市民旁听面试，可以让市民了解考试的过程、打分的标准等，这虽然只是形式上的参与，但毕竟比排除在考场之外和闷在鼓里强。

　　不应止于旁听

　　汪昌莲：征集市民旁听公务员招考面试，虽是公务员考试改革的一种进步，但给人余意犹尽的感觉。试想，既然仅是“旁听者”，就只能在面试工作中充当“旁观者”，无权代表民意发言，其监督作用也大打折扣。

　　参与任免公务员是公民的一项基本权利，用什么人来管理公共事业，公民群体有权做主，也有必要做主。因此，公务员招考面试，不应止于市民旁听，可以将司法制度中的“陪审制”与“听证制”运用到公务员面试中。比如，在当地选任兼职的“公务员考官”，当政府部门招考公务员、任免干部的时候，随机抽取“公务员考官”参加面试陪审，与用人单位共同考察任职人。将“陪审听证制”引入公务员招考面试，既是有效的基层民主尝试，又体现出对公民管理国家权利的尊重，也将使得整个公务员招考工作更加阳光、透明和民主。