经济导报记者 孙秀红

　　 胡锦涛总书记的“七一”讲话，总结了建党90年来的成就和经验，指明了今后党的建设要努力的方向。在看到成绩的同时，胡锦涛明确指出，我们党正面临着“四大考验”———执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验和“四种危险”———精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，忧患意识溢于言表。

　　 “这种清醒，体现了我们党挑战自我的巨大政治勇气和深刻危机意识，表明今后我们党将更加注重自身建设，把党的建设提到更高更重的位置。”5日，正在学习胡锦涛“七一”讲话的山东省委党校党史教研部副主任、教授王立新接受经济导报记者采访时表示，在严峻的挑战和形势面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，而实事求是和危机意识将使党保持旺盛的生命力。

　　精神懈怠是导致党内腐败的根源

　　 胡锦涛在讲话中指出，经过90年的奋斗、创造、积累，党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。总结90年的发展历程，中国共产党创造了一个又一个奇迹，也正面临着新的历史考验。

　　 “四种危险，从排序上看，精神懈怠排在第一，消极腐败排在最后，这其中有深刻用意。”王立新分析认为，精神懈怠是思想认识问题，为什么在法制建设和监督力度不断加强的情况下，腐败仍然非常严重，就是思想认识出了问题。现在，个别党员干部理想、信念不坚定，对中国特色社会主义认识模糊，精神懈怠了，才走向腐败，因此精神懈怠是党内腐败的根源。

　　 而“四大考验”和“四种危险”体现出来的忧患意识，向全党敲响了警钟。王立新坦言，现在部分领导干部认为中国经济发展取得了举世瞩目的成就，社会太平，心态上、能力上就失掉了危机感。总书记讲话则实事求是、深谋远虑，中国正进入深层次改革的关键时期，各种问题浮出水面，社会矛盾错综复杂，我们党必须谦虚谨慎、如履薄冰，看到潜伏的危机和潜在的风险，不能有丝毫的懈怠之心。

　　 看到危机不是目的，应对解决才是关键。“90年来党的发展历程告诉我们，理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提。”胡锦涛在讲话中强调，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。

　　 如何将理论上的成熟转化为实践中的科学指导？王立新表示，这还有很长的路要走。他透露说，在讲党课时问学生什么是中国特色的社会主义，很多人竟回答不出来。因此在他看来，有必要像普及自然科学知识一样，首先在全党进行中国特色社会主义科学理论普及，追求“实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境”。

　　用人导向是决定事业成败的关键

　　 “政治路线确定之后，干部就是决定因素。”胡锦涛在讲话中再次强调要建立科学的用人机制，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。

　　 对中央不止一次地明确提出德才兼备的用人导向，王立新认为，用人导向是决定事业成败的关键，但个别地方在落实中把用人制度变通了，对谁是好人谁是有德之人，标准不明确，没有把真正德才兼备的优秀人才选拔出来、合理使用起来，造成了很坏的社会影响。此前出现的“你是替党说话，还是替老百姓说话”的局长以及“裸聊”官员，就是用人导向不当导致的失误。

　　 人们常说：“有德有才是正品，有德无才是次品，无才无德是废品，有才无德是危险品。”如何在干部任用中确保被选拨上来的是有德有才而不是有才无德之人？王立新认为，突破点在拓宽干部选拨任用渠道。如，领导干部应当常下基层，通过自己的走访和老百姓的反映发现人才，而不是坐在办公室里，等着那些喜好汇报工作的人来“跑官要官”。只有坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，党和人民的事业才能够薪火相传、生生不息。