深圳首批通过直接认定的海外高层次人才下周一公示

　　昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市海外高层次人才认定工作进展顺利，截至8月31日，已经有106名海外高层次人才申报“孔雀计划”，其中近77%的人员年龄在40岁以下，大部分拥有在普林斯顿、麻省理工等国际一流学府学习、研究或在国外著名企业研究工作的经历，专业领域涉及高新技术以及新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业。

　　为了创造人才新优势、再引“孔雀东南飞”，我市推出了旨在以更大力度吸引海外高层次人才的“孔雀计划”，其认定工作于2011年5月16日全面启动。获得认定的人才最高可获得150万元的奖励补贴，还可享受居留和出入境便利、落户、子女入学、配偶就业、税收、医疗、保险等方面的特定待遇。据市人力资源保障局统计，截至8月31日，共有25家单位在网上申报海外高层次人才106名，目前实际递交认定材料75份，其余人员的材料也在陆续递交中。

　　为避免评审认定中人为因素的干扰，我市对海外高层次人才是以直接认定为主，评审认定为辅，可以认定的进行直接认定，未能认定的申请通过评审认定。据市人力资源保障局透露，通过直接认定的海外高层次人才将于下周一公示，公示期为10个工作日。

　　记者在采访中获悉，首批申报“孔雀计划”的海外高层次人才具有以下五个主要特点：

　　一是学历层次高。首批申报的海外高层次人才中，博士占90.3%，硕士占9.7%。大部分拥有在普林斯顿、麻省理工、英属哥伦比亚、南洋理工等国际一流学府学习、研究或在国外著名企业研究工作的经历，部分在海外拥有国际发明专利或拥有核心技术国内发明专利。

　　二是专业领域新。申报人员从事专业涉及高新技术以及新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业。其中电子信息通讯领域最多，占30%；其次是生物医药领域，占21%；新能源领域占19%，新材料领域占16%，基础研究领域占14%。

　　三是留学回国人员多。首批申报的海外高层次人才中，除10名是外籍高级专家外，其余52名都是留学回国人员，占总人数的83.9%。留学回国人员主要毕业于美国、英国、加拿大、日本等国的高等学府，非深圳户籍人员23名，占37.1%。

　　四是年龄结构轻。申报人员中，30岁以下的占19%，30至40岁的占58%，40至50岁的占11%，50岁以上的只占12%。

　　五是申报单位集中。申报单位主要集中于科研学术教育卫生类(占71%)和企业技术与创业创新类(占29%)，文化艺术与体育类没有申报。其中科研学术教育卫生类单位又主要集中于哈工大深圳研究生院、北大深圳研究生院、清华深圳研究生院、中科院深圳先进技术研究院、南方科大、深圳大学等6家机构。

　　目前，“孔雀计划”海外高层次人才申报工作正在有序推进中，市人力资源保障局向海外高层次人才发出呼吁，希望符合条件的人才尽快通过所在单位提出申报。申报指南可登录该局网站(www.szhrss.gov.cn)查询。

　　（责任编辑：单晓冰）