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招聘“拒绝富二代”

http://msn.finance.sina.com.cn 2011-11-02 04:19 来源: 深圳商报

  主持人:李 迩

  “校(院)学生会干部优先,拒绝富二代”。日前,在武汉科技大学城市学院举行的一场招聘会上,一企业打出这一招聘条件,现场引起争议。

  拒招“富二代”只是个噱头

  堂吉伟德:既为“富二代”,他能走出父母的庇佑,走出家庭的保护,能独立到企业应聘找工作,这要么是伪“富二代”,要么是其间品行较优者。正如有论者所言,真正品行不端、素质不高的“富二代”,会主动去找工作吗?他们能看上一个文化传播公司吗?他们早有后路,根本不需要靠找工作谋生,除非以此体验一下生活,增加一点阅历,但这样的人,本质上应当都不算很差。

  一个健康的社会,是不允许存在“富二代”或“穷二代”这样的身份标签的。无论什么人,无论其出身怎么样,都应享有平等的就业权,以及社会尊重权。因为出身的问题而丧失一些权利,那么这个社会就是病态的社会。歧视若受到追捧,受害的将是整个社会。今天被弃之于外的是“富二代”,明天就可能是“穷二代”,或者“民二代”。

  企业打出“拒招富二代”更像是个噱头,只是这种炒作,具有很坏的社会渲染后果,会形成群际间的互不信任,并通过“富二代”的标签,加剧社会“仇富”心态,使“仇富”和“厌贫”情绪更加高涨。

  “歧视”“富二代”背后的现实隐喻

  范子军:公平社会拒绝任何偏见和歧视,戴着有色眼镜去审视“富二代”同样不足取。不过,“富二代”遭遇招聘歧视,却折射出一个残忍的现实,那就是贫富分化、阶层固化不但让平民百姓、“穷二代”们倍感纠结,同样可能会让富人、“富二代”面临尴尬,最终陷入“两败俱伤”迷局。

  前些时候,有报道说某地一停车场拒绝豪车进入,对方执意泊车,则既不收费也不承担责任。“歧视”豪车的原因是,偷盗车镜现象时有发生,动辄万元以上停车场实在赔不起。虽然与招聘“歧视”有别,却折射出一个共性的现实课题,贫富悬殊的扩大,社会不公的加重,平民阶层的生存、发展空间固然会日益逼仄,权贵阶层同样不可避免地遭遇公民抵触的烦恼。因此,打破社会不公,不只是民主平等社会的本质要求,也不只是广大社会底层老百姓的心声,即使是对于权贵群体来说也未必不是一件好事。

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