韵达快运：鹰击长空，志存高远

    上海 2011-11-03(中国商业电讯)－－随着国家《邮政业发展“十二五”规划》的发布，我国快递业的发展再次“加速”。这对于长期以来致力于成为国内最大的地面运输并保持航空优势的快递物流集团的韵达快运来说，机遇难得。同时，在国家“转方式、调结构”的大背景下，韵达快运采取措施，加快企业转型和服务升级。 

    企业发展，关键在人才。从2011年以来，韵达快运全面实施“人才兴企”战略，通过培养提拔内部基层优秀员工、引进外部高级管理人员，着力打造一支业务精湛、作风正派、素质优良的人才队伍。同时，为了提升全国网络员工队伍整体素质，韵达快运通过开展快递业务员职业技能鉴定考试培训、网点快递员和话务员培训、转运中心站长定期培训等各层级、各业务模块的培训，努力提高全体员工的综合业务技能与素质，同时，也为韵达快运的跨越式发展奠定了坚实的人才基础。 

    随着快递市场的迅猛发展，快递企业必须与时代同行，跟上科技发展的步伐。2011年以来，韵达快运按照国家邮政局提出的“要以科技创新来推动快递业务的持续发展”的要求，与国内知名公司合作，对企业的信息化系统进行改造、升级，在提高企业科技应用化水平的同时，为广大客户的快件查询、服务提供了更多方便。同时，韵达快运还在全网推广手持终端，大力提高快件在揽收和派送环节的信息反馈效率，以期全面实现对快件的运行状态的监控，为客户的快件安全“保驾护航”。此举将在一定程度上帮助韵达快运加速向现代化企业目标迈进的步伐，有利于韵达快运品牌的做大做强。 

    鹰击长空，志存高远。从1999年成立以来，韵达快运始终以“创优秀民族品牌，做百年韵达事业”为企业奋斗目标，经过十余年的发展，从只有十几个人、十几个网点、每天十几票快件的小公司跻身国内快递行业前列。但是随着快递行业竞争的日益激烈，摆在韵达快运5万人面前的是如何突破自我，不但要确保走在行业前列，而且要从根本上转变思想，提高服务能力、质量和水平，满足广大客户的快递消费需求。为此，韵达快运制定了“十二五”发展规划，提出在未来三至五年内，形成标准服务产品为主、增值服务产品、特色服务产品为辅的产品体系；同时，在加强基础设施建设，提高服务能力的同时，实现“加盟服务标准化；组织架构合理化；网络运行规范化；财务管理科学化；资本运营最优化”的精细化管理，并最终向《邮政业发展“十二五”规划》提出的“年业务收入超百亿，具有较强竞争力的大型快递企业”的奋斗目标迈进。 

    韵达快运是国内知名快递品牌企业，十余年来，始终秉承“为客户创造价值；为社会创造财富；为员工创造就业”的企业宗旨，锐意进取，不断创新，现拥有员工五万余名，并在全国建设了七十余个转运中心和近万个服务站点，服务范围覆盖国内34个省（区、市）。 

    韵达快运为客户提供快递、物流及电子商务等一系列门到门服务，为大客户订制物流解决方案，并形成了到付、贵重物品、同城区域当天件、国内次晨达件、国内次日达件、代收货款等特色服务。欲知详情请登陆韵达快运官方网站（www.yundaex.com）。