权力发飙比女官互殴更可怕

　　□陈 尧

　　10月10日17时许，江西鄱阳县医疗保险局副局长汪华与办公室主任杜晨阳因一份外出考察学习文件没有送收到位一事，在办公室发生口角，随后展开互殴。目前，当事双方均已被停职。（《中国新闻网》11月7日报道）

　　俗话说“一个巴掌拍不响”，两位女干部在办公室互殴，貌似应该“各打五十大板”，但认真审视这则新闻后不难发现，事情的本来面目远没有这样简单。

　　虽然办公室主任杜晨阳“有错在先”，“没有将一份外出考察学习文件送达给副局长汪华看”，但就是这点本可批评了事的错误，竟然惹得副局长汪华勃然大怒，然后对杜晨阳“破口大骂”、“拳打脚踢”，甚至“抓起桌上的茶杯往其头部猛砸”，最后致使杜晨阳“多处缝针”。从这些细节上看，副局长汪华不仅在“互殴”中占了上风，而且对事态的发展和进程起着主导作用。

　　需要强调的是，笔者并不想为杜晨阳辩护，只是觉得，这一具有很大偶然性和突发性的事件，与其界定为“女干部互殴”，不如形容为“权力发飙”，因为它再次为我们活灵活现且入木三分地勾勒出权力生态。放眼现实，诸如此类的事件可谓层出不穷、屡见不鲜，远的不说，前段时间引发轩然大波的湖南衡阳市司法局正副局长互殴事件就是一个典型例证。

　　对一些领导干部而言，他们最为在乎的不是文件是否送达到位，也不是文件内容是否紧急和重要，而是自己的权威和面子是否被他人特别是下属挑战和侵犯。在他们的观念意识里，领导权威是不容侵犯的，领导面子是必须顾及的，否则，“后果很严重”。在这个意义上，情绪失控的固然是这位副局长，但真正发飙的恐怕是手中的权力。

　　比女干部互殴或正副局长互殴更可怕的是权力发飙。遗憾的是，当下的许多权力不仅膨胀无极限，而且经常缺乏行之有效的监督和制约，时不时演变成另一种形式的弱肉强食。如此一来，不管对与错、是与非、小与大，总是“领导说了算”。在这种背景下，那些习惯了颐指气使、飞扬跋扈、一锤定音的领导，当然接受不了下属的不恭、不屑、顶撞和唱反调。

　　女干部互殴事件可用“治安调解协议书”画上一个句号，但权力发飙现象如何遏制和终结？但愿答案不是同样糟糕的假装一团和气。