创先争优强组织“三帮五带”促发展

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　　蒙自矿冶公司党委在创先争优活动中，以“三帮五带”为载体，以“五好五优”为要求，在促进企业发展的同时，不断实践党的宗旨，通过建立和不断完善以“依法维权、社会保障、内部关怀、职工成长、民主管理、表彰激励”为核心内容的六项机制，切实维护职工合法权益。

　　公司党委、工会建立了党员联系职工制度，成立了爱心互助基金会、建立了困难职工档案，对患重大疾病或家中出现突发性灾祸的困难职工救助帮扶。公司爱心互助基金会会员已达2126人，230人次困难员工及时得到救助帮扶，金额达56.5万元。

　　为了让职工扎根企业安居乐业，公司党委、工会积极与行政协商帮助一线员工解决住房难、住房差的问题，努力促成股东会先后批准投资4000多万元兴建了15栋员工宿舍楼。

　　为满足员工的精神文化需求，公司组建了业余文艺队、威风锣鼓队、业余男女篮球队，建成了矿山、冶炼两大文化广场和分布于基层一线的9个文化长廊，积极开展形式多样、丰富多彩的文化娱乐活动。

　　为帮助职工成长，公司党委、工会以实施“321职工实战技能提升工程”、“卓越班组建设与班组长胜任力提升工程”、“精一会二学三复合型人才培养工程”等三大工程为主线，全方位、多渠道地开展职工素质能力培养提升工作。卓越班组建设让铟锌冶炼厂实现了生产现场大改观、团队精神大加强、基础管理上台阶、经济指标大提升的目标，得到省、州、市总工会的肯定。公司建立了创先争优表彰激励机制，每年都要评选一批先进党支部、优秀党员、劳动模范、先进生产（工作）者，对他们进行大张旗鼓的表彰奖励。