企业社会责任履行情况

　　12月4日，由中国社工协会企业公民委员会与中央电视台、腾讯公益慈善基金会联合主办的“第七届中国优秀企业公民颁奖盛典”在人民大会堂召开。嘉凯城集团再次获得“中国五星级企业公民”的至高荣誉，这也是嘉凯城连续三年获得该殊荣。嘉凯城集团副董事长、总裁边华才当选为企业公民委员会副会长。

　　会上，嘉凯城发布了《2011嘉凯城集团企业公民报告》。边华才总裁强调：有责任才有品牌，有责任才有竞争力，有责任才有和谐共赢，有责任才有基业长青。他表示，社会责任也是嘉凯城内在的需要，一开始我们理念提出来就是“共创、共赢、共享、回归社会”，企业公民这个理念是我们企业成立之初的时候就提出来的。

　　“共创”，跟我们员工、我们企业和我们的政府，企业的发展离不开员工，离不开政府，离不开社会，所以我们企业的成功肯定是大家共同创造的一个结果。

　　“共赢”，最后我们共同创造的成果，我们要使我们的消费者，我们的员工，我们的合作者，我们的政府和社会，在企业发展过程当中大家是共赢的，没有损害哪一方的利益。

　　“共享”，企业的成果，是各个方面来共同享受的，我们的股东，我们的员工，我们的社会，通过我们对社会公益事业，对社会的资助，这样我们才能回归社会。

　　公司经营与治理

　　从2009年起，嘉凯城已经强化了从“机会主导”向“战略引导”转变的经营观念。在立足精品住宅开发的同时，拓展大型综合功能项目，并根据不同城市特点，不同的项目体量，不同的资源整合，系统而科学地设立产品业态，调整持有物业和住宅类出售型物业配比，逐步形成自身发展模式。

　　围绕公司“城市区域价值创造者”的愿景定位，嘉凯城将业务聚焦在大型区域综合功能项目，并通过此类项目积极带动和提升城市区域价值。公司围绕战略愿景，做了阶段性的战略规划，聚焦长三角都市圈，深耕现有项目，在优势区域重点挖掘二三线的住宅市场，并且不断提升精品住宅和商业地产比例，加大商业地产的开发和运营。2012年公司将提升内功，作为公司全面整合阶段的起点，进一步拓展长三角都市圈二三线城市住宅开发项目，加速商业地产项目开发，力争通过一、二线城市项目打造品牌影响力。2013年战略重点将是加速发展，加大都市圈持有型物业的投资步伐，积极推动公司化商业地产业务发展，并继续保障二三线城市的住宅业务开发。

　　对员工的责任

　　我们认为“员工是企业最重要的资产”。员工是企业社会责任的主要承受者、重要传递者，企业行为只有首先让员工感动，才能进而感动市场、感动社会。

　　在嘉凯城，员工的个人发展与公司业务发展紧密相连，员工的发展已成为嘉凯城整体发展的重要组成部分。建立和谐的员工关系和良好的人才机制，为员工创造一个良好的工作环境、事业平台，让员工体会快乐工作的同时，与嘉凯城共同成长、共同进步，这正是嘉凯城一直努力的方向。

　　

　　一、劳动合同与员工流失率

　　我们依法与职工签订劳动合同，签订率100%。认真履行劳动合同，无违法现象发生。认真执行《劳动法》规定的工时制度和休息休假制度，保障职工健康。嘉凯城员工平均流失率不高于3%。

　　

　　二、薪酬福利

　　我们的薪酬管理遵循“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的管理原则，通过科学有效的薪酬管理提高企业的竞争力，鼓励能力提升和坚持业绩导向，吸引、鼓励和保留人才。向员工支付的工资、福利待遇在当地具有竞争力，并根据企业经济效益的增长情况，进行年度薪酬回顾，为员工提高薪酬和奖金。除薪酬以外，公司还为员工提供各种福利，包括：社会保险、补充养老计划、商业保险、免费午餐、独生子女补贴、健康体检、丰富的文体活动、旅游、节假日慰问、生日祝贺、员工新生儿祝贺、探望生病员工、培训资助、带薪休假等。

　　

　　三、培训与发展

　　员工是企业可持续发展的动力，重视员工培训是嘉凯城一贯的传统。全面而丰富的培训计划贯穿始终，陪伴嘉凯城工作的每一位员工。

　　

　　四、职业发展

　　规范人才的选拔和发展。嘉凯城已建立了管理、工程技术人才等职业发展通道，以任职资格牵引员工的进步和提升，增强员工对岗位的胜任能力、保持人才的可持续发展。

　　

　　五、享受工作

　　嘉凯城启动“快乐工作”的员工凝聚力项目，以加强团队建设，让员工充分感受工作带来的乐趣。为员工提供丰富的业余生活，开展户外拓展训练、年会等团队活动。

　　对环境的责任

　　低碳绿色建材使用的制度及措施；

　　将绿色建材用于建筑工程，推行新的“绿色建材标章”制度；

　　在建筑节能管理中，将建筑开发所涉及到的几乎所有单位都包括进去；

　　启动绿色建筑的认证制度；

　　建立起废弃建材原料等的循环利用的制度及措施以及企业废弃物再利用责任制；

　　制定针对特定废弃物的"废弃物负担金制度"；

　　在进行强制性管理的同时，以经济手段刺激废弃物减量化；

　　严格遵守市建设行政主管部门的《建筑垃圾排放标准》；

　　工程在规划阶段就优先考虑工程区域内的土石方平衡；

　　工程内外部的噪音控制及加强施工现场噪声监测。

　　对公益慈善的责任

　　2011年共捐赠1134万元，捐助对象包括玉树地震灾区，浙江红十字会，“第八届全国残疾人运动会”，中国运动员教育基金，“上海11·15特大火灾”，静安区教育基金等。

　　对政府的责任

　　集团各企业严格遵守国家各项税收法律法规规定，依法按时缴纳税款，积极履行代扣代缴义务，如实向税务机关申报生产经营情况和财务状况；

　　同时在河南登封、山东青岛建设保障房13.5万平方米。

　　对消费者责任

　　明确的工程质量目标；

　　明确工程质量管理制度、岗位职责、质量标准；

　　工程实施过程中严格的质量检查考核机制；

　　安全贴心的物业管理；

　　建立《嘉凯城集团工程质量奖惩办法》。

　　对反腐倡廉的责任

　　注重宣传教育，使廉洁从业“内化于心”；

　　加强制度管理，使廉洁从业“固化于制”；

　　加强监督检查，使廉洁从业“实化于行”；

　　推广企业公民理念，使廉洁从业“外化于形”。