武汉市全力培育一批“优良种子”

作者: 【记者邓隆飞见习记者澎冰武汉报道】

　　“六位教授和名师旁征博引、厚积薄发的‘传道、授业、解惑’，使我们如醍醐灌顶般的开窍：企业核心竞争力的八大举措、浙商经验的‘六千六万’作风和‘五劲’精神、台商经营的‘黄金法则’、团队建设的方式、绩效管理的原则、资本运营的策略和法律风险的防范等，无一不使人茅塞顿开、受益无穷……”这是湖北凌志装饰有限公司董事长欧阳德志近日参加完由武汉市委统战部牵头，会同武汉市经信委、市工商联、市企业家联合会、市企业家协会联合举办的武汉市民营企业家优秀管理人才赴浙江大学管理学院培训学习班后的切身感受。

　　据悉，为进一步提升武汉市民企管理人才的素质和能力，实施“人才强市”战略，培养一批优秀的民营企业家，发展武汉经济，服务武汉人民，这种由政府掏钱买单，企业家免费听课、“点菜”讲课的民营企业家培训班武汉市已举办了六期。此次共有53位民营企业的董事长或总经理参加了赴浙大为期10天的培训。

　　据介绍，2010年，武汉市民营经济实现增加值2259亿元，增长15%，占地区生产总值的41%。民营科技企业6435家，实现技工贸收入1020亿元，已成为武汉市战略性新兴产业发展的主力军、提升城市自主创新能力的重要驱动力量。目前，武汉市有近200万人在个体、私营经济领域就业，占全市城镇单位从业人员总数的80%以上，占全社会从业人员的一半；个体、私营经济领域新增就业占全市新增就业人数的90%以上，民营经济成为吸纳社会就业和改善民生福利的主渠道和重要源泉。但与武汉市经济快速发展和国际市场日趋激烈的竞争相比，不少非公有制企业在治理结构、管理模式、经营理念、人才队伍建设等方面还存在明显不足。

　　“武汉市非公有制经济已经进入一个必须依靠提升自身素质来增添内在发展动力的阶段。非公有制企业如果继续依靠廉价劳动力、依靠大量消耗能源来实现发展，代价就会越来越大，道路就会越走越艰难。只有增强自主创新能力、更多地依靠资源节约、技术进步、劳动者素质提高和管理创新，发展的内在动力才会充足。”武汉市委统战部常务副部长胡继堂在动员大会上斩钉截铁地回答。

　　他要求，工商联作为党和政府联系民营企业的纽带和桥梁，要着力引导非公有制企业完善内部治理结构，加快建立现代企业制度；引导非公有制企业提高经营管理者素质，树立世界眼光，加强战略思维，掌握现代经营管理知识，增强科学决策和市场应变能力；引导非公有制企业加强吸引和使用人才工作，加大人力资本投入，广泛吸纳人才、真心对待人才、放手使用人才，充分调动人才的积极性、主动性和创造性，为企业发展提供有力的人才支撑；引导非公有制企业建设健康向上、内涵丰富、特色突出、员工认同的先进企业文化，为企业可持续发展提供文化动力；引导非公有制企业把“引进来”与“走出去”结合起来，不断提高利用两个市场、两种资源发展自己的能力和水平。

　　培训虽然短暂，但企业家们却倍感受益匪浅，纷纷要求再次参加。面对企业家们的强烈要求，武汉市工商联刘善明表示，武汉市工商联正通过各种途径和方式摸清掌握非公有制经济组织人才的相关数据，非公经济人才培训体系也正在建立，围绕民营企业人才的培养与提升的服务平台也在搭建，类似民营企业家优秀管理人才赴浙大培训的密度也会越来越大，各类培训班也会越来越多。通过多种形式、多种方法培养出一批民企“优良种子”。