人力资源外包市场或将风生水起

　　本报记者 刘红霞报道

　　3月9日，全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商ADP在北京正式挂牌成立ADP 北京分公司。

　　据悉，ADP北京分公司是ADP进入中国后的又一次重要发展策略。ADP北京分公司将以人力资源管理中的薪酬与福利外包为核心，利用本地丰富的市场资源，快速满足华北人力资源外包市场的发展需求，积极推动各大跨国企业和本土公司人才管理的战略转型。

　　“十二五”期间，我国进入了产业转型升级的关键时期。人口红利已经逐渐消逝。企业势必要在打造核心竞争力的前提下，千方百计地降低成本。人力资源外包服务就给企业提供了这样一个机会。

　　所谓人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。根据“二/八原则”，80%的企业利润是由20%的核心工作创造的，将这非核心的工作部分外包出去，则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作，从而有效保持和提升企业核心竞争力。

　　由此看来，人力资源外包市场势必要风生水起了。国际最权威的研究机构IDC在最新发布的《中国人力资源外包服务市场2011—2015预测与分析》中指出，中国人力资源外包服务市场在近30年来发展十分迅速，年增长率达到15%以上，并有望在未来5年继续高速增长。报告还显示，中国人力资源外包服务（HRO）市场行业集中度不高，面临着激烈的竞争和巨大的潜在需求。

　　ADP就是看中了这一点。早在2006年，ADP就宣布进入中国；2009年，ADP收购了上海的本土人力资源服务商，以深化在中国的发展。

　　ADP北京分公司的成立是ADP中国发展道路上的里程碑事件。“北京是最重要的商业枢纽和中心，我们几年前已经进入这个市场，现在我们看到了这个市场越来越强烈的人力资源外包和人力资源管理战略转型的需求。”ADP中国区总经理 Amer Akhtar说，“北京分公司将借助我们丰富的全球客户服务经验并结合本地专业技能，为更多的当地客户提供世界一流的人力资源外包服务，帮助他们实现管理的战略转型。”

　　中国一直是ADP的重要战略市场。世界经济的困境下，中国经济相对稳定增长，包括人力资源服务在内的外包需求日益增长，并吸引着越来越多外资的注入。“北京分公司的成立，也得益于中国政府和地方大力支持外包产业的发展，为外资制定合理的政策，营造宽松的环境。我们也会根据本地市场的实际发展态势考虑更多的投资，并在全国范围内加强我们的服务网络。”Amer Akhtar 说。

　　ADP 北京分公司成立后，ADP将紧密结合本土客户的实际情况与需求，利用世界级的服务和创新的技术，帮助本土企业早日开启人力资源管理的新纪元。