首届全国企业文化人才工作暨人才库启动会议在京召开(图)

http://msn.finance.sina.com.cn 2012-05-13 17:21 来源: 中国经济网 MSN财经

　　首届全国企业文化人才工作暨企业文化人才库启动会议召开中国经济网李冬阳摄

　　中国经济网北京5月13日讯(记者李冬阳) 5月12日，中国文化管理学会企业文化管理专业委员会在北京中央电视台梅地亚中心召开“首届全国企业文化人才工作暨企业文化人才库启动会议”，正式启动“中国企业文化人才库”工程，建立并运行企业文化人才动态管理机制。

　　为了认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》关于建立人才信息网络和数据库的要求。中国文化管理学会联合文化部文化艺术人才中心，报经文化部相关主管部门同意，中国文化管理学会企业文化管理专业委员会承担“中国企业文化人才库”的建立和维护升级等管理工作，并纳入“国家文化行业高级人才库”管理体系。随着中国文化管理学会企业文化管理专业委员会秘书长张鸿钧在大会上发布充满激情的“企业文化人才库启动宣言”，这项文化人才工程正式启动运行。

　　中国企业文化人才库分设“中国企业文化专家人才”和“中国企业文化管理人才”两大类别，并在《中国企业文化管理测评标准2.0》中明确了入库范围和条件。凡热爱企业文化事业、从事企业文化建设、成果突出的优秀人才，经本人申报或组织推荐，通过专家委员会评审，履行必要程序后，即可纳入中国企业文化人才库管理，并享有相应权益。

　　中国企业文化人才库集合我国企业文化各类高级专业人才，按照工作性质和内容划分，囊括我国企业文化建设的设计者、组织者、实践者、推动者；按照人才各自的优势和特点划分，可细分为企业文化理论研究型、实践指导型、咨询策划型、调研测评型、培训宣讲型等企业文化专长人才。企业文化人才库不仅体现发掘人才的作用，同时具有培养、使用人才的职能。中国文化管理学会企业文化管理专业委员会作为管理部门将发挥企业文化人才的不同专长，分别成立企业文化宣讲团、行业文化研究课题组、企业文化难点问题攻坚组、企业文化创意策划组等，并定期联合各地方政府开展企业文化宣讲活动，深入基层提供企业文化实践指导活动，走进行业开展文化交流活动、起草制定行业文化标准，针对全国企业文化建设普遍存在的难点、热点、焦点问题开展深入研讨等多种形式的活动，建立充分发挥企业文化人才作用的工作机制；通过定期举办联谊会、专题征文和内部培训等活动，增进了解，交流经验，为企业文化人才建立良好的沟通提升机制；通过举办企业文化研讨会、报告会和高端论坛等形式为企业文化人才提供展示的平台。

　　中国企业文化专业人才库实行动态管理，每年评审一次，及时调整和充实企业文化专业人才资源，畅通人才管理渠道，努力把中国企业文化人才库打造成品牌专业人才库、知识库、智囊库，真正让全国企业文化动起来、实起来、强起来，为中国企业文化发展繁荣做出新的更大的贡献！

　　与会各大企业集团代表在大会发言中认为，中国企业文化人才库的建立是对企业文化人才的极大爱护和激励，必将进一步促进全国企业文化建设不断开创新局面。