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参评工业50强 更重员工薪酬

http://msn.finance.sina.com.cn 2012-06-05 01:59 来源: 重庆商报
参评工业50强更重员工薪酬

  商报图形 王若静 制

  本报讯 被称为重庆经济发展“晴雨表”的工业企业50强评选,今年有新变化。昨日来自市政府的消息称,在对企业“打分”时,将更为看重利税总额、能耗、员工收入、研发投入强度等指标。市统计局表示,近期,新一轮工业企业50强评选结果即将出炉。

  企业主营收入2000万元起

  根据此前出台的考核评选办法,如果是年主营业务收入达500万元及以上的规模以上工业企业,就可以参评重庆工业企业50强。而根据近日修订的评选办法,参评范围调整为年主营业务收入2000万元及以上。这意味着,评选的门槛提高了。

  市统计局表示,出现这样的变化,主要是因为从去年开始,规模以上工业企业主营收入统计起点提高至2000万元。因此,我市对评选办法做出了相应的调整。

  参评指标由10项变8项

  据了解,重庆工业企业50强主要看企业在生产规模、经济效益、生产规范和社会责任4个方面的表现。此前,具体的“打分”指标包括10项,分别是主营业务收入、工业增加值、资产总计、全部从业人员平均人数、万元工业总产值综合能耗指数、工业经济效益综合指数、新产品产值率、利税总额、固定资产成新率、从业人员平均劳动报酬。

  而根据修订的评选办法,今后在给工业企业“打分”时的评价指标调整为8项,分别是主营业务收入、资产总计、利税总额、万元工业总产值综合能耗指数、工业增加值、工业经济效益综合指数、人均劳动者报酬综合指数和企业研发投入强度。

  多项指标权重有变化

  通过对比可以发现,经调整,多项指标的权数发生了变化。

  例如,如果满分是100分,之前,利税总额这项指标占5分,调整后为15分;万元工业总产值综合能耗指数之前占10分,调整后为15分;工业经济效益综合指数之前为8分,现为10分;从业人员平均劳动报酬原为2分,而人均劳动者报酬综合指数为10分。企业研发投入强度属于新增的指标,权数为5分。

  当然,也有指标的权数出现下降,例如工业增加值,之前为19分,调整后占10分。还有一些指标取消,例如全部从业人员平均人数、新产品产值率和固定资产成新率。

  值得一提的是,为鼓励企业建立环境管理体系,强化社会责任,排放强度不达标和当年欠缴“五险”将被扣分。具体的措施是,排污强度若没有达标,将被扣3分;当年欠缴“五险”的将被扣2分。

  分析

  变化彰显经济发展特点

  主营业务收入3577.92亿元,占全市的39.6%;创造利税417.83亿元,占全市的41.3%……这就是工业50强企业在2010年创造的辉煌战绩。为何要调整工业企业50强评选办法?调整有何意义?昨日,市统计局官员和重庆大学专家谈了各自的看法。

  市统计局官员表示,伴随近年来经济快速发展,重庆工业企业的个头也在“变大”。为加快推进工业转型升级,实现工业经济又好又快发展,市政府决定在全市规模以上工业企业中甄选50强企业,树立标杆。此次评选办法进行调整、对指标进行优化,彰显了经济的发展特点,为的是鼓励企业转变增长方式。以万元工业总产值综合能耗指数这一指标为例,权数提高体现的就是“绿色经济”、“节能减排”的理念。

  “从指标的变化看,工业企业50强评选更为注重企业研发投入、员工收入水平和节能减排。”重庆大学教授曾国平认为,政府正在大力引导企业加强研发,此举可加快经济结构调整,也是企业想取得更多利润的有效途径,是企业未来可持续发展的保证,是创新、创造力和提升核心竞争力的保证。“重庆是全国老工业基地之一,具有自主知识产权的工业产品仍有待增多,竞争力有待进一步提升。评选工业企业50强,加入研发强度投入指标,将起到有效的引导作用。”

  本组稿件由首席记者 孙黎明 实习生 衷敬睿采写

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