尹若谷：恪守规则

　　□经济视点报首席记者 李中海 记者 马 珂 实习生 张子彦/文

　　上榜理由 <<<

　　从大学老师到实习律师，再到北京德恒（郑州）律师事务所合伙人，尹若谷从理论走向了对法律的实践。对法律，学得越清晰、越深入就越渴望通过实践来改变那些有悖于法律的是是非非。他崇尚专业性和恪守规则，他的目标是为河南企业在资本市场提供更全面的法律服务。

　　 在他身上，律师的特质尤为突出，严谨、理性，但又不失温和。

　　他热爱律师行业，崇尚法治社会，并在事实的基础上恪守自己的原则。

　　他热爱NBA、喜欢体育，闲暇的时间会以科幻或动画类书籍、电影调节自己。

　　他一直拒绝虚假和浮夸，口中没有气势恢弘的战略描述，企业语录里也没有华丽的口号。他强调“恪守勤勉尽责、竭诚服务、追求公正”，他的理性思维和独到见解，正在形成一个独有的系统，他以真实、坦诚的姿态渐渐赢得了各方信赖。

　　他以平等化的方式与同事相处，他尊重知识、尊重人才，在他20多人的稳健团队中，大家仅需要做的就是恪守规则。

　　他就是理性的尹若谷，北京德恒（郑州）律师事务所合伙人。

　　法治的力量

　　法治的力量把尹若谷带进了这个行业。

　　文科出身的尹若谷从小就爱看港片和美国片，这让他对西方的法治社会和影片中法官威严的形象产生向往。“政法”二字在社会中的无尚光彩和荣耀，让尹若谷“世俗”地被它所吸引。

　　高考结束，尹若谷幸运地被中南财经政法大学录取。

　　法治社会是人类必经的一个阶段，尹若谷坚信中国的法治会越来越好，自己也必须成为参与、推动法治前行的积极公民。

　　2000年，大学毕业后，尹若谷选择去大学当老师，他希望对法学有更深一步的理论研究，也希望把自己潜心研究的成果传授于更多的人。

　　谈及2000年时我国的司法改革，尹若谷记忆尤深。尹若谷说：“当时，推崇的是一种‘精英司法’，法袍、法槌都是在那个时候开始使用的，就是体现一种司法的神圣性。”这也是尹若谷希望看到的。

　　30多岁的尹若谷对所在的行业有自己独到的见解。交谈中，他不会放过我国法治进程中任何一个细节的改变，并对此针砭时弊，他始终以举例论证加客观描述来佐证自己的观点。

　　“几十年的司法改制让你体会最深的是什么？”

　　“遵循司法程序。”

　　当记者向尹若谷抛出这个问题时，他回答得有点迫不及待。

　　招投标，现在一直是人们所诟病的一个问题，虚假、陪标、伪标似乎一直和其脱不了干系。但在尹若谷看来，这就是我国司法改制中“尊重程序”的一种体现。

　　“不管怎么说，过去连招投标都没有，直接交给某公司，现在有了这个程序，而且已经形成了固定的模式，你来到这个赌局当中，你必须遵循这个规则，愿赌服输。现在司法实践中首先被诟病的是违反规则。”尹若谷总是以一种极为客观、理性的眼光去判别一件事物。

　　任教四年，尹若谷一直都有一个感受：对法律，学得越清晰、越深入就越渴望通过实践来改变那些有悖于法律的是是非非。

　　在教学中，对一些理论在实践中是如何运用的尹若谷也时常会产生困惑。“作为老师，就是传道授业解惑，自己都没有搞清楚，如何去教学生，而且在中国，纯粹的法学研究是脱离事务的。”

　　抱着这样的想法，尹若谷放弃了在外人看来清闲稳定的工作，当时才20多岁的他，想要去做点实际的东西。

　　就这样，尹若谷从理论走向了对法律的实践。

　　信念引领

　　 离开教师这个岗位以后，尹若谷没有迅速投入到法律前线，他选择停下脚步，继续深造。

　　2007年，拿到法学研究生学位之后，尹若谷觉得一切都准备好了。

　　从实习律师做起，一线的律师从业经验让尹若谷具备了成熟的业务素质，同时积累了一定的人脉关系。

　　2011年，适逢北京德恒律师事务所在全国布局，需要在郑州找一个稳定的律师团队。

　　当时，尹若谷在金融保险和争议解决等领域已积累了丰富经验，曾长期担任多家公司和企业的常年法律顾问, 并为大型集团公司提供过综合性法律服务，成功策划和代理多起投融资项目、金融、证券、投资、合同等诉讼案件，而这也和北京德恒的业务范围有很大范围的重叠性。

　　“当时我们的团队比较稳定，业务也主要以公司为主。”尹若谷和北京德恒律师事务所一拍即合，北京德恒（郑州）律师事务所随即成立。

　　作为中国规模最大的综合性律师事务所之一，尹若谷坦言是德恒律师事务所的品牌和平台深深吸引了他。

　　北京德恒（郑州）律师事务所是由德恒总部直接投资、直接组建、直接管理的在豫分支机构，其律师大部分毕业于国内知名法学院校，60%以上拥有硕士学位，部分律师具有海外学习或外国律师事务所执业经历。在坚持传统法律业务的同时，着重以股票、债券的发行、承销、上市，企业改制、并购、重组，企业投融资等高端法律服务领域为主要业务方向。

　　为河南企业在资本市场提供更全面的法律服务，这是尹若谷的目标。

　　为企业做法律服务，这块蛋糕非常大，但中国的法治环境决定了老板的思路，即，一般不出问题，出了问题找领导。但尹若谷一直相信，专业的事情要交给专业的人来做。“并不是每个小问题，领导都可以帮助解决的，一个企业的问题涉及到方方面面，最终，企业还是需要法律方面的人才来维护企业。”尹若谷说。

　　在尹若谷看来，法律人才不仅要具备过硬的专业素质，更重要的是要恪守律师的职业准则，遵守律师的职业道德。

　　当记者希望尹若谷分析自己经手的实际案例时，他并未正面回应。在他看来，律师这个行业很大的特点就是，当事人委托你做事，主要是对律师本人的信任，也因此，他也要时刻为当事人保密。

　　“一个案件，当事人给你的都是案件最关键的一些东西，这就是最大的信任。这种信任是朝夕积累的，你的一点点失误或者说是不诚信，就会给对方造成巨大的失误。”尹若谷说。

　　对于律师事务所的管理上，尹若谷也保持了理性而严谨的作风。律师行业最大的财富是人才，鉴于此，尹若谷很尊重律师事务所的每位律师，只要把薪酬、奖罚等管理机制设置好，其他的都是按制度办事。

　　但尹若谷也有自己的高压线，那就是一旦规则制定下来，谁都不能去破坏。

　　 “给我能站得住脚的事实，我就给你最优的法律服务方案”

　　 ——专访尹若谷

　　“愿赌服输，但你必须遵从司法规则”

　　 经济视点报：为什么选择律师这一行？

　　尹若谷：从崇高的一面讲，从小受港片和美国片的影响，对西方法治社会有无限的向往，对影片中法官威严形象的向往。从世俗的一面讲，“政法”二字在当今社会还是有光彩的字眼，我上学时候觉得这个行业挺牛气的，挺神圣的，而且法治社会是人类必经的一个阶段，中国更需要法治。

　　经济视点报：大学毕业本来做老师的，后来又为什么选择了回归？

　　尹若谷：上完大学去当老师，当时就有一个感受，学法律的，越学得清晰，学得深入，对某些事的认可度就越低，越能看透一些事物的阴暗面。

　　 在中国，纯粹的法学研究是脱离事务的，从本科出来后，对事务的了解比较少，有时候在教学过程中，对一些理论在实践中是如何运用的会产生困惑。老师就是传道授业解惑，自己都没有搞清楚，如何去教学生。这些想法诱发我必须要去做点东西。

　　经济视点报：在你看来，法治和德治哪个更为重要？

　　尹若谷：司法是社会的最后一道门槛，在这个门槛上不存在人情，不存在权力干涉，只有法律的裁断。法律上只有正义和邪恶两种区分。德治，从社会的角度来说没有错，但是从人类管理和社会管理的角度来说需要有一个规则，最后的关口，最后的标准只能是法治法律。

　　经济视点报：司法改革中，哪点对你触动比较深？

　　尹若谷：司法体制改革有一个很好的成果，就是遵循司法程序。一些案件本来可左，也可右，现在必须遵从程序，这体现了“程序权威性”。现在已经形成了固定的模式，你来到这个赌局当中，你必须遵循这个规则，按照这个规则办事，不管赢输都能接受。现在， “尊重程序”已经深入人心，这在20年前是无法想象的，势必会带来后期的深入影响。

　　经济视点报：企业做到哪种规模需要法律服务？

　　尹若谷：这个没有固定的标准，我个人感觉，企业规模在1000万以上的，企业主就应该有法律服务这种意识了。我接触的一些朋友，尤其是年轻人，70后或者80后，他们的法律意识就特别强，一些刚开始创业的企业就开始想找个法律顾问或者认识一些律师朋友。反而是50年代、60年代的一批企业主，他们的法律意识相对淡薄，好多就是认为“凭关系、靠领导”，他们的社会关系很复杂，确实有能力凭关系去解决一些纠纷。

　　这其实是和企业老板的意识有很大的关系，现在呈上升趋势的一些企业，老板的法律意识、法律需求是非常强的。但一些老板有投机心理和冒险心理，只有在遇到纠纷之后才会愿意让律师为其提供法律援助。

　　经济视点报：为企业提供综合性的法律服务，难点在什么地方？

　　尹若谷：难点主要在和企业的磨合，取决于老板，他对法律服务的需求越强烈，我们对这个企业的了解程度就越深，对企业的认识也越清晰，给他做的法律服务就相对健全。如果做法律服务就每年几个电话，也就体现不出专业性。

　　法律服务和会计不一样，会计是审计数据，法律服务是事情处理的一种方案，老板只要给我们一定的材料和基础的事实，我们就会出一个相对完备的方案。这个解决方案立足于既定的事实和我们的专业知识，最后促成对双方都比较好的一个结果，尽可能为企业争取更多的合法权益。

　　经济视点报：现在的法律服务和以往相比有什么不同？

　　尹若谷：我们一致认为，现在中国法律这块蛋糕是越来越大，同时，对于律师的专业要求也越来越高。

　　 专业要求一方面就是为人。这个行业是由信任而委托，对律师个人的品行和职业道德要求很高。另一方面，现在法律纠纷越来越复杂，而且周期越来越长，这就要求你给他做法律服务时业务要专业、精细和周全，不像是过去的律师仅仅简单地打官司，现在企业最需要从创立初期、到成长期到发展期都能获得更周全的法律服务。我们现在给企业做的就是法律风险的防控服务、合法框架下的最大权益化实施方案。不光是出纠纷了才来找我们，更重要的是在前期怎么把一个事情做得更合法、周全。

　　“法律服务行业最大的招牌在于人才”

　　 经济视点报：不管是律师行业还是律师事务所，你们最大的牌子是什么？

　　尹若谷：能不能打造一个专业度非常高、忠诚度非常高的团队。律师行业是一个以人力成本为最大支出的行业，所以说人才是律师事务所最大的招牌。律师行业的业务基础在于信任关系，客户往往点名要某律师亲力亲为。不同律所的差异就是在于法律服务的专业化、精准程度。

　　经济视点报：压力比较大的时候、特别难的时候，怎么调解自己、自我修复的？

　　尹若谷：做方案的时候，需要考虑多方面的因素，甚至于要面对来自客户的一些不合法不合理的要求，怎么让客户满意又能在合法的轨道上平稳实施，这是很纠结的事情。有时候处理一些案件时，案情变化、反复程度非常大，明明知道在法律上应该按照你判断的这个方向走，但是非案件的人为因素造成另外的变化。我们经常遇到这些困惑，但这就是工作。我们必须背负着责任感，并利用专业知识去解决。

　　我比较爱看科幻类和动画类的书籍和电影。科幻类是在大的宏观下去考虑事物，让你的思维更空灵、更宏观、更全面。面对不同的案件心很累，但是把自己放在宇宙中想想，也就释然了。看动画片则是种对美的享受。

　　经济视点报：什么样的案子都会接吗？

　　尹若谷：我们做事有一个原则，就是实事求是，公平正义。

　　 比如给企业做服务中经常遇到职工伤亡情形，对于这种事情第一要求就是实事求是，是工伤的话，企业必须承担责任，我们给企业的法律意见就是依法赔偿、以后预防，在这个问题上企业不能推卸责任。不要幻想找到律师后，律师会帮你推脱责任，这是背离律师职业道德的要求。

　　 我们所提供的法律服务，是为了维护你合法权益，使得合法权益最大化。给我们能站得住脚的事实，我们就为你制作最优的法律服务方案。非法的诉求，我们就要客观地给出否定的意见。像简单的债务纠纷，不是说你找到我就可以不还钱了，而是让我们找到一种方法让债务双方的利益都实现最大化。

　　经济视点报：既是律师又是一名管理者，你是什么样的管理风格？

　　尹若谷：我属于温和派。律师行业最大的财富是人才，而且律师行业进入的都是一些高层次的人才，我们一直以尊重知识、尊重人才的态度来对待我们的律师。虽然说名义上是上下级，其实是共同在一个平台上发展，一起做事的人。在业务上，并不是靠品牌，最重要的是靠律师个人才能把业务做得更好。

　　经济视点报：作为律师，有没有什么是你不可触碰的底线？

　　尹若谷：最基本的律师从业道德，比如说诚信、保密，这都是最基本的。

　　经济视点报：谈一下自己的优点和缺点。

　　尹若谷：优点：比较坦诚，我们处理的事情都是一些棘手的事情，既想获得利益，又想把这个事情处理得更好，在棘手的情况下，律师应该以专业的服务和坦诚的心态帮助别人，是错就是错，错了就想办法弥补。不能在高额律师费的诱导下，做出错误的判断和意见，必须坚守职业操守。至于缺点，律师行业是个服务行业，在推广方面我们做的还不够。