马钢四钢轧总厂“劳务替代”获益

　　马钢四钢轧总厂

　　“劳务替代”获益

　　本报讯 （王天松 黄永安）6月5日一大早，马钢四钢轧总厂镀锌分厂厂长翁林山就带着分厂白班作业区的几名员工，在锌锅旁忙乎开来。从今年2月底开始，这个原本由20名劳务工承担的活儿，全部由分厂通过抽调员工突击的方式完成。仅仅这一项劳务替代，每月就能为四钢轧总厂节省劳务费用4.09万元，且每月还可节约锌渣130吨，降本110.25万元。

　　马钢四钢轧总厂推行劳务替代工作始于去年。去年下半年，累计节约劳务费用75.96万元。在去年召开的总厂职代会上，该总厂要求各单位认真执行工资总额包干制度，不断探索降低劳务成本新方法、新途径的，加大劳务替代力度。目前，该总厂首批劳务替代已成功运行了3个月，顶替了145个原劳务工岗位，累计每年可减少劳务费支出337.2万元。

　　由于员工在专业技能方面具有明显优势，实施劳务替代后，该总厂相关工作质量明显提升。在推进劳务替代的同时，该总厂对劳务工的考核也更为严格，对不能适应岗位需要的坚决予以清退。今年该总厂已经清退了20名劳务工。

　　据悉，该总厂还将通过管理和激励机制，推行并岗兼职、鼓励一岗多能，督促各分厂、点检室合理精简使用协力，持续推进劳务替代工作。同时，对于马钢公司就此项节约而下发的奖励，该总厂将专款专用，全部用于对员工的嘉奖，并将此作为一项长效机制，促进劳务替代工作持续、深入地开展。